Gestión Sindical Refleja la realidad sindical con un estilo único; objetividad, compromiso y responsabilidad. Notas, informes especiales, historia sindical y las mejores entrevistas a sindicalistas hacen de Gestión Sindical un producto único.
“Este es un hecho concreto, porque nosotros no hacemos anuncios, no hacemos marketing”, afirmó la jefa comunal, Verónica Magario.
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El importante bono que Moyano logró para Camioneros
El monto fue anunciado durante un encuentro de secretarios generales y alcanza los $ 14 mil. Esta suma se agrega al 40% de aumento que el gremio alcanzó en octubre.
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Desde la Federación de Docentes de las Universidades informaron que acordaron con la secretaría de Políticas Universitarias incluir a los profesores de todas las categorías en el pago extra para cerrar el año. Además, se acordó que la revisión del acuerdo salarial será en enero próximo.
Leer más »Bono de fin de año: qué trabajadores lo cobrarán y quiénes no lo recibirán
El sector privado cobrará $5.000 en dos cuotas, y los empleados públicos cobrarán esa suma y un aumento adicional. Cuáles son las excepciones.
Leer más »¿De cuánto debería ser el bono para recuperar lo perdido en el año?
Un estudio privado expresó que lo ofrecido por el gobierno representa apenas el 6,6% de lo que deberían recibir los trabajadores. Advierten por una caída del poder adquisitivo “similar a la de 2002”.
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La central obrera entregó el paro nacional a cambio de casi nada. Las empresas podrán reducir el monto o bien pagarlo en más cuotas.
Leer más »La CGT no va al paro porque el bono será obligatorio y se podrá pagar en más de dos cuotas
Así lo confirmó Hector Daer tras una extensa reunión del consejo directivo; en el caso de los trabajadores del sector público, la posibilidad de ese beneficio se tratará en paritarias; se aleja la posibilidad de un paro nacional.
Leer más »Polémico: si se paga el bono “seguramente no habrá paro nacional”, advirtió Daer
Uno de los secretarios generales de la CGT señaló: “Nosotros planteábamos una medida de fuerza si no había respuesta a los reclamos. Creo que esto es el principio para atenuar la situación crítica” de los trabajadores.
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El texto dice que es “de hasta 5.000 pesos”, lo cual deja en claro que se trata de un tope máximo, y por ende, el monto puede ser menor. Además, trasluce que “la aplicación del bono se definirá de acuerdo a la situación de cada sector”.
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El Poder Ejecutivo nacional convocó a una mesa de diálogo social en la que participarán representantes de la CGT y cámaras empresarias. Ante la crisis económica, los salarios pierden poder adquisitivo y los sindicatos exigen respuestas.
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