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Lo destacó un informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, que censó 43 acuerdos para suspender personal en la crisis del coronavirus, con rebajas salariales de hasta un 25 por ciento. Además, el trabajo analizó las paritarias que se cerraron, en medio de las dificultades por el …

Los rubros más afectados por las desafectaciones fueron los trabajadores de comercio, los de la construcción y el personal de casas de familia.

El acuerdo alcanzado tiene vigencia por 60 días y regirá para los salarios de junio y julio. La empresa, en el marco de la imposibilidad de realizar de vuelos por la pandemia, había suspendido a empleados. De todas maneras, cobrarán la totalidad de su sueldo de bolsillo mediante una asignación …

La decisión de la empresa estatal impactará en una de las industrias más golpeadas por la pandemia de coronavirus. Los gremios tendrán esta semana distintas reuniones con autoridades de la firma, para conocer detalles del plan de recorte. Buscarán que el sector privado no tome medidas similares. En tanto, desde …

Es por los meses de junio y julio y la empresa aérea de bandera asegura que se pagará una “asignación remunerativa” que será mayor al 75 por ciento.

A través de una resolución publicada hoy en el Boletín Oficial bonaerense, se establece que despidos y suspensiones se considerarán una «infracción grave» del Pacto Federal del Trabajo.

Tras cerrar el acuerdo, Armando Cavalieri y las cámaras empresarias chocaron por los aportes destinados a la obra social gremial.

Según el cosecretario de la CGT, de no haberlo hecho, se corría el riesgo de que le hicieran firmar a cada trabajador por separado recortes del 50 o el 70% del ingreso.

El convenio lo firmaron el sindicato comandado por Armando Cavalieri y las entidades gremiales empresarias. Es por 60 días, y se deberán mantener las dotaciones de empleados “sin alteraciones ni despidos”.

La Asociación Obrera Textil pactó suspensiones masivas con recorte de salarios. El acuerdo podrá regir por un trimestre.