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Tras 21 días de huelga, acordaron llevar al 35% el aumento para 2020 y fijar en 25% el piso para 2021. Los gremios y las empresas del complejo oleaginoso firmaron este martes un acuerdo salarial luego de 21 días de huelga nacional que paralizó al sector agroexportador. Al término de …

Los gremios acordaron un aumento del 18% a pagar en tres tramos. La cifra se suma al 7% otorgado en octubre, lo que redondea un 25% anual más la continuidad de los $ 4.000 pagados por decreto. El pase a planta permanente de 29.000 trabajadores también incidió en el acuerdo. …

La nueva recomposición regirá desde enero de 2021. Además, se acordó una asignación extraordinaria de $2.500 pesos a abonar a partir del 21 de diciembre. La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, que conduce Alberto José Fantini, anunció hoy el acuerdo paritario con …

El acuerdo, que se demoró varios meses por la pandemia, regirá hasta el 31 de marzo de 2021.

La propuesta del Gobierno Nacional fue aceptada por los cinco sindicatos de alcance nacional (Ctera, Uda, Cea, Sadop y Amet) y obligará a las provincias a negociar con los sindicatos tomando como base este nuevo piso. El mínimo corre para docentes con carga horaria simple (4 horas) y sin antigüedad.

Tras la movilización en caravana hacia la cámara empresaria, Alimentación logró cerrar un aumento salarial remunerativo en cuatro cuotas.

Con el reciente convenio alcanzado por la Uocra del 33% remunerativo y el retorno de actividades bajo protocolos sanitarios, el mapa de actualización salarial comienza a completarse.

De esta manera, se quiebra la barrera del entre 15 y 20% de aumento que cobraron, en promedio, los municipales de todo el país. El incremento también es superior al de los estatales provinciales y nacionales. Al plus ya otorgado en septiembre, se suman así otros dos de igual valor …

Las partes acordaron acortar la paritaria y negociarla cada tres meses, en lugar de que los gremios aceptaran un acuerdo más largo y del 15 por ciento.

En términos porcentuales el aumento rondará, para una categoría media del convenio, un 30% para octubre y noviembre, 35% para diciembre y, desde enero, la hora de convenio y la antigüedad aumentarán, representando un incremento de algo más del 50%.