07 de Julio
de 2022
Actualidad.

Salarios: 6 de cada 10 trabajadores creen que perderán frente a la inflación

30. 05. 2022

El dato surge de un relevamiento de la consultora Randstad, que también determinó que un 68% no espera que la situación del país mejore durante este año.

De acuerdo a un relevamiento realizado por la consultora Randstad, seis de cada diez trabajadores creen que su salario perderá con la inflación. Además, un 68% de las personas encuestadas no cree que la situación del país mejore durante este año.

El informe determinó que apenas un 7% de los entrevistados cree que sus ingresos estarán por encima del índice anual de precios. Mientras que el 64% considera que la actualización de su salario quedará por debajo de la inflación durante 2022.

Por su parte, el 29% restante es más optimista y estima que su sueldo evolucionará a la par del índice de precios.

Otro dato que se obtuvo es que el 65% de los consultados espera recibir un ascenso laboral durante lo que queda de este año, mientras que el 34% restante cree que su carrera profesional no presentará cambios en 2022.

En tanto que al consultar a los más de 800 participantes de la encuesta sobre su percepción acerca de la situación financiera de su empleador, el 78% afirma que cree que tendrá durante este año un mejor desempeño que en 2021.

Mejora la economía, pero preocupa la inflación

Sobre los resultados obtenidos, la CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, comentó que «después de dos años de dificultades, la reactivación empieza a ser más visible y con ella mejora la expectativa y la confianza de los trabajadores en el mercado laboral».

El relevamiento confirmó que por la pandemia las empresas adoptaron un esquema híbrido de trabajo.

En ese sentido expresó que «eso está impulsando una mayor rotación laboral, con índices mucho más altos que los habituales, que se potencian también por la salida de un largo período en que la rotación laboral estuvo contenida».

Aunque advirtió que, tal como se deduce de los datos recolectados, «la inflación sigue presionando el poder adquisitivo de los salarios y la expectativa de los trabajadores en relación a la actualización de las remuneraciones muestra esa coyuntura».

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Al respecto, desde el Gobierno nacional esperan que el Índice de Precios al Consumidor registre en mayo una suba menor a la de abril y marzo. Y si bien es algo que los analistas también estiman que ocurra, la realidad marca que el indicador continuará siendo elevado.

Es que, según se desprende de distintas proyecciones de consultoras privadas, la inflación de mayo retrocedería desde el 6% de abril y el 6,7% de marzo. Pero el dato se ubicaría, todavía, por encima del 5%. Así, desde las firmas estiman que en 2022 el IPC registraría una suba anual en torno al 70%.

El cambio laboral a partir de la pandemia

El trabajo de la consultora Randstad también puso la lupa sobre el Covid-19, la vacunación y la vuelta a las oficinas.

En ese sentido se determinó que, pasado el peor momento de la crisis sanitaria, las empresas están terminando de acomodarse a la nueva «normalidad» y están estructurando el regreso a los lugares de trabajo con esquemas «híbridos».

Al respecto, el 41% de los trabajadores estima que la vacunación no influye dentro de sus condiciones laborales, al tiempo que el 37% afirma que es una condición excluyente para poder volver al formato presencial.

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En una menor proporción, el 22% de la muestra sostiene que desde su empresa lo incentivaron a vacunarse contra el Covid-19, pero sin ser esto una obligación que condicione el regreso a la presencialidad.

El informe también midió los niveles de ausentismo por la pandemia durante los últimos meses, y encontró que el 27% de los consultados afirmó haber tenido que ausentarse de su lugar de trabajo por haber resultado positivo durante los últimos tres meses. Mientras que el 9% tuvo que hacerlo por haber sido contacto estrecho. 

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