29 de Junio
de 2022
Actualidad.

Se ofrecen más de 1.000 puestos laborales: quiénes realizan la búsqueda y cómo inscribirse

30. 05. 2022

Nestlé y la consultora PwC abrieron sus convocatorias de empleo en nuestro país. En el caso de la multinacional suiza hay sueldos de hasta 300.000 pesos.

Más de 1.000 puestos laborales se están ofreciendo en nuestro país, a partir de las convocatorias que abrieron Nestlé y la consultora PwC. Y en el caso de la multinacional suiza hay sueldos de hasta 300.000 pesos.

Además, respecto a la empresa de alimentos y bebidas hay que señalar que su búsqueda es para formatos diferentes, ya que hay opciones para trabajos presenciales, virtuales e híbridos. Y tanto en modalidad de pasantías, como de medio tiempo o jornada completa.

Por otra parte, dependiendo del cargo, se puede aplicar teniendo o no experiencia previa.

Para reclutar a sus futuros empleados en distintas áreas que abarcan desde  marketing hasta ingeniería, la compañía publicó las ofertas a través de Linkedin y, también, en su página oficial.

Los puestos laborales que busca cubrir Nestlé

En total, son 23 las vacantes que se ofrecen. Y el siguiente es el detalle de las mismas, con la información de sus respectivas ubicaciones.

*Analista de Adquisición de Talento – Provincia de Buenos Aires.

*Merchandiser (vendedores) – Santa Fe y Rosario, Santa Fe.

*Comex Specialist – Provincia de Buenos Aires.

*Dirección General de Proyectos (profesionales de alto nivel) – Santo Tomé, Santa Fe.

*Especialista en soporte de decisiones – Provincia de Buenos Aires.

*Servicio General de Atención al Cliente (sin carta de trabajo) – Santa Fe, Santa Fe.

*Operaciones Logísticas Generales (sin carta de trabajo) – Santa Fe, Santa Fe.

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*Gestión de almacenes de fabricación Senior (sin carta de trabajo) – Santo Tomé, Santa Fe.

*Operaciones de Transporte (sin carta de trabajo) – Santa Fe, Santa Fe.

*Mecánicos para Maquinaria Industrial (sin carta de trabajo) – Santo Tomé, Santa Fe.

*Director de Ingeniería – Firmat, Santa Fe.

*Coordinador de nómina – Provincia de Buenos Aires.

*Especialista en Trademarketing (mayorista) – Provincia de Buenos Aires.

*Planificación de la Cadena de Suministro – Santa Fe, Santa Fe.

*Analista del equipo de desarrollo comercial – Provincia de Buenos Aires.

*Pasante de Ingeniería – Provincia de Buenos Aires.

*Programador de materiales y producción – Provincia de Buenos Aires.

*Especialista Sr. en Optimización de Procesos – Provincia de Buenos Aires.

*Comprador operativo – Santo Tomé, Santa Fe.

*Experto en Excelencia en Adquisiciones (en el mercado) – Santa Fe, Santa Fe.

*Especialista en Café – Provincia de Buenos Aires, Ciudad de Córdoba y Rosario Santa Fe.

*Analista de Mercadotecnia Comercial – Provincia de Buenos Aires.

*Analista de negocios y campo de TI – Provincia de Buenos Aires.

Los sueldos que se ofrece, y en orden ascendente, son los siguientes: pasante de Ingeniería, $41.939; vendedor, $55.000; Especialista en Café, $65.916; Operaciones Logísticas Generales, $81.280; Analista de Marketing, $101.537; Comex Specialist, $107.007; Analista de Atracción de Talento, $114.000; Comprador operativo, $126.053.

Y la lista continúa así: Programador de Producción, $127.811; Mecánico industrial, $134.764; Analista de Procesos Senior, $166.297; Analista de Negocios de TI, $179.807; Dirección General de Proyectos, $223.539; y Trade Marketing Manager, $303.513.

La búsqueda de la consultora PwC

Por su parte, la consultora PwC, que actualmente tiene sede en 156 países, tiene previsto reabrir cinco oficinas en nuestro país, en su nueva modalidad post pandemia «híbrida-flexible». Y por ese motivo lanzó una búsqueda de más de 1.000 empleados.

«Hoy PwC celebra que sigue creciendo, actualizando sus espacios y sumando talentos que conforman nuestra comunidad de especialistas. Este modelo de trabajo nos permite sumar los beneficios de la presencialidad y seguir aprovechando las ventajas de la virtualidad», señaló Santiago Mignone, socio a cargo de PwC Argentina.

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Y precisó que hay «más de 1.000 búsquedas abiertas para la práctica local y nuestro Acceleration Center, en especialidades diversas tales como transformación digital, ciberseguridad, medio ambiente, finanzas corporativas, economía, auditoría y asesoramiento fiscal y legal, entre otros».

También destacó que «reabrimos nuestras oficinas y nos adaptamos con éxito al nuevo modelo de trabajo híbrido-flexible». Es así que mediante un sistema de «hotelling» (reservas) cualquier empleado de la firma, incluso sus socios, puede reservar un espacio que utilizarán el día que deciden trabajar de forma presencial.

Asimismo, desde PwC Argentina se anunció que hay planes de crecimiento para dar respuesta a las necesidades específicas de clientes y grupos de interés en el país, generando un impacto positivo y duradero en toda la cadena de valor.

Para ver todas las ofertas laborales disponibles hay que hacer click en este link, donde están todos los detalles y la información de cómo postularse.

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