Cuál es el salario al que aspiran los argentinos según su edad y qué puestos son los mejor pagos

Un informe demostró también cuáles son los rangos etarios más activos en la búsqueda laboral, y comparó la situación registrada con el relevamiento del mes pasado.

Los argentinos que buscan empleo «piden salarios más altos en paralelo a una mayor edad», según el informe «Index del Mercado Laboral». En concreto, se determinó que las personas de más de 50 años presentan un salario requerido promedio de $294.766 por mes, mientras que las de entre 40 y 49 aspiran a ganar $218.345.

«Ambos requerimientos están por encima del salario promedio de $158.616 por mes registrado en agosto», indicaron en el informe realizado por Bumeran, la plataforma de empleo online que cuenta con más de 70.000 ofertas de trabajo y recibe más de 10 millones de visitantes diarios.

Por otro lado, se comprobó que por debajo del salario promedio, las personas de entre 30 y 39 años pidieron cobrar $158.221 por mes en promedio; las de entre 25 y 29 años requirieron $118.402; y las de entre 18 y 24 años solicitaron $94.565.

Sumado a ello, desde la plataforma de empleo detectaron que hay una relación directa entre la edad de los postulantes y su antigüedad y experiencia. «A mayor edad de las personas hay una tendencia a postularse a puestos de mayor seniority», dijeron en el documento.

El detalle en este punto marcó que el 65% de las personas de entre 18 y 24 años se postulan a puestos junior; el 33% a niveles senior y semi senior; y el 2% a posiciones de jefe o supervisor.

Qué franja etaria es la que más busca empleo

En la otra punta, el 59% de los mayores de 50 se postula a puestos senior o semi senior; el 19% a posiciones de jefe o supervisor; el 12% a niveles junior; y el 10% a cargos de gerencia o dirección.

En tanto, el informe detectó que las personas de entre 25 y 29 años son las más activas en las búsquedas laborales, ya que registran un 12% más de postulaciones por perfil que la media del mercado. Y el rango etario de entre 30 y 40 está en segundo lugar, con un nivel de actividad un 8% mayor a la media del mercado.

Durante lo que va de este año, el 32% de las postulaciones fueron realizadas por personas de entre 30 y 39 años; el 27% por postulantes entre 25 y 29 años; el 25% por el rango etario entre 18 y 24 años; el 12% por los trabajadores entre 40 y 49 años; y el 4% por mayores de 50 años.

Además de esto, detectaron que el salario promedio total de todos los rangos etarios aumentó un 6,8% durante agosto, alcanzando los $158.616.

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«En lo que va del 2022, el sueldo pretendido acumula un incremento del 57,3%, y en los últimos doce meses, del 79,6%», detalló Bumeran.

Y agregó: «De acuerdo al seniority del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior tiene una suba acumulada en 2022 del 59%; el de los puestos de jefe y supervisor un 57,3%; y el del nivel junior un 50,7%».

Los mejores y peores salarios

En el desagregado, el sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los $247.023 por mes; en las categorías senior y semi senior, los $159.868; y en los niveles junior, los $105.883.

En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante agosto fueron Tecnología y Sistemas, con un 9,8%; seguido por Recursos Humanos, con un 9,7%; y Administración y finanzas, con un 7,5%. El aumento promedio fue de un 7,2%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante agosto fueron Marketing y Comunicación, con un 9,5%.

Luego, Administración y finanzas, con un 8,5%; y Producción, abastecimiento y logística, al igual que Otros, con un 5,6%. El incremento promedio fue de un 6,2%.

Respecto a los puestos y sectores que tuvieron los mejores sueldos en agosto, el ranking lo encabeza Sistemas, con $554.709 por mes para las posiciones de jefe y supervisor.

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Más atrás se encuentran Medicina, con $340.208 por mes para los niveles senior y semi senior; y Minería, Petroleo y Gas, con $201.667 por mes para el segmento junior.

Por último, en las posiciones con sueldos promedios más bajos se encuentra Enfermería, con $139.368 por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

El segundo puesto, informó Bumeran, también es de Enfermería, pero con $79.375 por mes para los niveles senior y semi senior. Y cierra Producto, con $67.500 por mes en el sector junior.