Weretilneck intenta destrabar el conflicto docente pero por ahora en Río Negro siguen los paros

La UnTER convocó a una nueva medida de fuerza este viernes. Gestiones del gobernador de Río Negro desde EE.UU.

Con cuatro paros durante las primeras semanas de clases y otros dos ya anunciados para esta semana y la próxima, sigue sin resolverse el conflicto entre los docentes de Río Negro y el gobierno de Alberto Weretilneck. Pese a la convocatoria de la Secretaría de Trabajo provincial a una audiencia el viernes 13 con la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), el sindicato por ahora mantenía la decisión de parar ese mismo viernes, con una medida similar prevista para el jueves 19 si la discusión salarial no avanza.

El sindicato sostiene que el poder adquisitivo de los docentes quedó peligrosamente rezagado frente a la constante escalada de precios que afecta la economía regional. Fue una de las conclusiones que tomó su Congreso Extraordinario, en el que los representantes de las dieciocho seccionales mantuvieron varias horas de intensa deliberación.

El resultado de ese cónclave fue el llamado a parar este viernes y la semana próxima. La medida pone nuevamente en jaque la agenda educativa del gobernador -que, además, ve el entuerto desde lejos ya que viajó a Nueva York en la comitiva que acompaña a Javier Milei. Weretilneck arrancó el año con la intención de estabilizar el ciclo lectivo tras diversos conflictos ocurridos en 2025, y por ahora no lo logra.

Río Negro: un pedido de Weretilneck

La organización sindical conducida por Laura Ortiz rechazó en febrero la oferta cuatrimestral de Educación. Incluso consideró que no se trataba de una propuesta, por la disparidad con sus pretensiones, centradas en un haber inicial de 2.000.000 pesos.

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El ofrecimiento salarial del Gobierno para el cuatrimestre enero-abril consiste en dos actualizaciones bimestrales por el índice de inflación (tomando un promedio de los datos del INDEC para la Nación y los de Viedma), y un pago de una compensación de 250.000 pesos por el período sin aumento de fines del año pasado.

En los haberes de febrero ya se aplicó la primera actualización y resultó en un aumento del 5,2%, además de un pago anticipado de 125.000 pesos correspondientes a la compensación. La segunda parte de ese bono depositará el 20 de abril.

Según trascendió, desde Nueva York llegó un pedido de Weretilneck al gremio para que “acepten la actualización por inflación y después discutir el resto”, de modo de no seguir perdiendo días de clases.

Pero los docentes avisaron que no hay acuerdo posibles con estas cifras. Desde la conducción central de UnTER señalaron que la última oferta oficial no contempla el desfasaje acumulado durante último semestre.

Reclamos de la UnTER

En la resolución del Congreso Extraordinario, la exigencia principal es «alcanzar un salario digno que no se ubique por debajo de la inflación» y que se garanticen condiciones edilicias mínimas.

El gremio denuncia que numerosos establecimientos no cuentan con la seguridad ni la calefacción necesaria para afrontar el invierno patagónico. A esta crisis se suma la exigencia de incrementar las partidas destinadas a comedores escolares.

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El plan de lucha contempla el cese de tareas y movilizaciones regionales para visibilizar el malestar del sector en la agenda. La bronca de los trabajadores se enmarca en un contexto de fuerte presión sobre los presupuestos provinciales y los recortes financieros.