07 de Octubre
de 2022
Actualidad.

Trabajadores de la obra social docente OSPLAD realizaron un paro por la «emergencia salarial»

23. 09. 2022

Empleados de la Obra Social para la Actividad Docente están en un nuevo plan de lucha y denuncian que desde 2018 su salario perdió más del 40%.

Los trabajadores de la Obra Social para la Actividad Docente (OSPLAD) agrupados en el sindicato de la actividad (SITOSPLAD) paralizaron las tareas en el Policlínico del Docente y en todas las dependencias nacionales y se movilizaron hacia el Ministerio de Salud, en demanda de «salarios dignos». La exigencia fundamental es «el cese del pago de salarios de pobreza y urgentes respuestas a esa demanda».

Un documento firmado por los secretarios general, adjunto y de Prensa, Alejandro Bassignani, Hebe Nelli y Carlos Terreu, explicó que «la situación salarial de los trabajadores de la OSPLAD es de real emergencia», y añadió que por todo concepto este año solo recibieron «un aumento de apenas el 41 por ciento sobre los ingresos de marzo».

«No está prevista ninguna mejora hasta abril de 2023, a pesar de que la paritaria docente logró ya un incremento del 82 por ciento, lo que repercute de forma directa sobre los ingresos de la OSPLAD, la patronal. Pero ninguno de los gremios que firmaron el acuerdo –SOEME y FEMECA– ofrecen solución alguna a los trabajadores», afirmó el comunicado.

Pérdida salarial

Los dirigentes detallaron que desde 2018 hasta ahora el salario perdió más del 40 por ciento frente a la inflación y se percibió solo un aumento del 41 por ciento y en cuotas.

«El compromiso y la movilización de los trabajadores forzaron a la patronal a adelantar el último tramo, previsto para noviembre próximo. Se exigen soluciones concretas, un aumento de emergencia, paritaria nacional de salud y libertad sindical», puntualizaron.

El gremio denunció que el SOEME «no tiene el mínimo de afiliados exigidos por ley y FEMECA ninguno», lo que implica que «sus ingresos no provienen de la cuota sindical sino de la cuota solidaria que de forma compulsiva aplican al resto de los trabajadores».

En una década, la conflictividad laboral en el país generó 11 mil paros y multiplicó por 14 el promedio mundial

Los sindicalistas reclamaron a las autoridades de la OSPLAD -los gremios CTERA, AMET y SAEOEP– que «no apliquen medidas antisindicales» y solicitaron al Ministerio de Trabajo su intervención para evitar los conflictos sociales a partir de la atención de las demandas.

También reclamaron a la cartera de Salud la convocatoria a una paritaria nacional de la actividad para generar «un piso mínimo y digno para todos los trabajadores» del sector.

Concurso

La semana pasada, se confirmó que OSPLAD entró en concurso de acreedores y según de la ley de concursos y quiebras se debe formar un comité de control que debe estar integrado en parte por los trabajadores, con representantes elegidos. En ese punto empezó otro capítulo de conflicto entre la obra social docente y el sindicato de trabajadores SITOSPLAD.

Paritaria récord: Sindicato del Seguro logró casi el 110% anual para su rama más numerosa

El sindicato reclama tener representantes en el comité de control, la obra social asegura que no corresponde porque al ser una obra social sindical le corresponde otro marco jurídico.

«Por más que no haya deuda salarial, está en riesgo nuestra fuente de trabajo. Es polémico que un sindicato esté planteando que no haya representantes de trabajadores en un comité de control», señalaron desde el SITOSPLAD.

Temas relacionados / /
Suscribite a nuestro newsletter
Te puede interesar
Últimas Noticias en Zonales