Sancor: otra audiencia de mediación no llegó a nada y escala el conflicto con los trabajadores
SanCor, en un conflicto que ya parece eterno.
Representantes del sindicato ATILRA y de Sancor tuvieron una reunión convocada por el Ministerio de Trabajo, por el conflicto relacionado con el pago de salarios. No hubo avances.
El conflicto entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) y la empresa Sancor Cooperativas Unidas continúa escalando sin que se vea un punto de acuerdo cercano en relación con la denuncia del gremio de incumplimientos salariales por parte de la cooperativa.
Este martes se realizó la tercera audiencia de conciliación convocada por el Ministerio de Trabajo sin que se lograra ningún avance.
Qué dijo ATILRA
“Los directivos de la cooperativa llevaron a la audiencia un ‘plan de incumplimiento’”, denunciaron, tras la reunión, desde el sindicato lechero.
“Sancor planteó terminar de pagar en enero los sueldos de octubre y no todo lo que correspondería. Así los trabajadores y trabajadoras de Sancor son otra vez perjudicados como viene sucediendo desde hace seis años”, detallaron.
En la audiencia ante el Ministerio, ATILRA denunció a través de su representante legal, Alberto Coronel, que los trabajadores “no han percibido los salarios y que la empresa, cuando mal paga, lo hace en gran defecto de las cantidades debidas y en los tiempos que dispone unilateralmente”.
Además señaló que si bien la empresa le realiza al personal los descuentos correspondientes a la seguridad social, el gremio y la mutual, “ilícitamente no los deposita en las cuentas recaudadoras correspondientes, financiándose con el dinero de sus empleados”.
El gremio remarcó que “numerosísimos trabajadores han enviado reclamos” a través de telegramas, sin recibir respuesta alguna.
La propuesta de Sancor
Desde la parte empresaria, la propuesta en la audiencia fue comenzar “a recuperar la pauta salarial a razón del 5% por mes, a partir del pago de los sueldos correspondientes a diciembre”, es decir, con “los pagos a efectuarse durante enero 2024”.
Asimismo, indicó que el pago de los salarios tendría efecto “durante cada mes en tres etapas” y el del medio aguinaldo “en cuotas, abonándose el 100% en dos meses”.
Finalmente, aclaró que se aplicaría “la pauta correspondiente a cada mes de acuerdo a lo que establezcan las negociaciones paritarias”.
Con relación a las denuncias de bloqueos a la fábrica realizadas por la cooperativa, el sindicato afirmó que el Ministerio “ha constatado la inexistencia” de dichos bloqueos.
La crisis en Sancor
El conflicto entre Sancor y sus trabajadores fue escalando a lo largo de 2023. A mediados del mes pasado, tras el reclamo de la firma por las medidas de fuerza que, explicaban, ponía en riesgo la producción, la respuesta del gremio fue contundente: «Que (Sancor) les pague a sus trabajadores».
Según un comunicado que difundió la empresa en ese momento, la cooperativa ha estado en «un muy profundo proceso de reestructuración en toda su operatoria y organización» durante los últimos años, y estas medidas gremiales han interrumpido una «incipiente recuperación».
Además, en el mismo documento se afirmaba que «el sindicato emitió un comunicado en el que se realizan algunas aseveraciones y amenazas que condicionan la posibilidad de diálogo y de superación de dificultades, a la vez que paraliza la operatoria».
Por su parte, desde ATILRA señalaron que «los trabajadores de Sancor de todo el país han comenzado un plan de lucha», debido a que «sus directivos no cumplen desde hace años con las disposiciones legales y salariales».
Además, el gremio señaló que «estos directivos han dado sobradas muestras de ser incapaces, y son quiénes han llevado a una situación de quebranto a la empresa no obstante la colaboración brindada por los trabajadores y trabajadoras en todos estos años».
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Y agregó que «ellos, por el contrario, la empeoraron y obstaculizaron permanentemente la creación del fideicomiso, que era la única alternativa posible para empezar a salir adelante».
Para explicar la gravedad de la situación, el titular de ATILRA, Héctor Ponce, agregó que «hace muchos años ya que los trabajadores no vienen cobrando sus salarios como corresponde».
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