Osprera, la obra social de la UATRE, presentó un nuevo servicio informático para agilizar la atención en salud

El sistema fue dado a conocer por el administrador provisorio de Osprera, Néstor Acuña, durante un encuentro con delegados provinciales de la obra social.

El administrador provisorio de la Obra Social de los Trabajadores Rurales y Estibadores de la Argentina (Osprera), Néstor Horacio Acuña, encabezo un encuentro federal con los delegados provinciales de la entidad a fin de informar el estado de situación que está atravesando la obra social.

En el mismo encuentro, Acuña presentó, junto a los gerentes de las distintas áreas, un nuevo sistema informático para proveer un mejor servicio a los afiliados de Osprera.

“Cumplimos siete meses de gestión con un balance positivo de esta primera etapa en la que buscamos y encontramos muchas de las soluciones que necesita la obra social para mejorar las prestaciones en todo el país” remarcó Acuña. 

“Para esa tarea elaboramos tres ejes de gestión: saneamiento de la estructura, optimización de los recursos, y profesionalizar la obra social”, detalló. 

La situación de Osprera

“Lo primero que tuvimos que enfrentar fueron los compromisos de pago caídos y la reducción de deudas y juicios por varios miles de millones de pesos”, informó el administrador de la obra social de la UATRE. 

“Todos ellos se habían dejado de pagar -aclaró- y hacían imposible continuar brindado servicios generando la imposibilidad de poder continuar funcionando por el incumplimiento de los pagos. También tuvimos que afrontar una gran cantidad de embargos que absorbían la recaudación”. 

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El balance 2022 indico un déficit de 13.000 millones de pesos, y un plazo fijo que tenía la obras social de 2.700 millones de pesos de capital en enero del 2022, sólo habían quedado 338 millones un año después. 

“Los acuerdos llevados a cabo significaron un ahorro para la Osprera de alrededor de 800 millones de pesos”, dijo Acuña. 

“Con relación a la optimización de recursos, se cancelaron contratos con prestadores y se redujeron cargos que no revestían una necesidad laboral, incluso a nivel gerencial; se habilito el retiro voluntario, y el adelanto de aquellos empleados que estaban cerca de su jubilación”, agregó el hombre al frente de Osprera.

En el mismo sentido, volvió a negar que en la obra social hubiera habido despidos. “Hemos tenido que desmentir, reiteradamente, la falsa información de despidos masivos; sólo fueron apartados de la entidad aquellos casos que no pudieron demostrar que función cumplían”, dijo. 

La situación de la salud

En otro parte del encuentro, se detalló la difícil situación que atraviesa la salud en general, y la obra social en particular, debido a la inestabilidad en los precios, los altos costos en insumos importados por encontrarse dolarizados, el crecimiento desmedido del gasto en los hospitales públicos, los copagos que aplican las asociaciones médicas en forma inconsulta, y la recaudación que no crece a esos ritmos increíbles que hoy sufre la economía. 

“Estamos conscientes de que estos informes son demoledores, pero ponemos lo mejor de nosotros para poder salir de esta situación compleja” afirmó Acuña. 

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Asimismo, dentro de las acciones que viene realizando en su gestión, menciono que ya se firmaron convenios con diferentes universidades públicas para incorporar profesionales y auxiliares técnicos que colaboren en la gestión de los servicios prestacionales. 

Por último se dio a conocer cómo Osprera fortalecerá su gestión en auditorias, buscando eficientizar el empadronamiento de sus afiliados y optimizando su sistema informático, guiando y acompañando, con todas sus herramientas, a los beneficiarios para que puedan presentar la correcta documentación solicitada por la Superintendencia de Seguros de Salud. 

“Tenemos la vocación de entregar una obra social en mejores condiciones de la que recibimos” afirmó Acuña.