Metrodelegados dieron marcha atrás con el paro de subtes, pero podría haber nuevas medidas de fuerza: de qué depende
Metrodelegados dio marcha atrás con el paro de subtes, pero podría haber nuevas medidas de fuerza: de qué depende.
Tras la amenaza de un paro de subtes que afectaría a todas las líneas, Emova accedió a pagar una deuda salarial. No obstante, el conflicto está lejos de saldarse.
Frente a la amenaza de un paro de subtes que afectaría a las seis líneas y el premetro, la concesionaria Emova llegó a un acuerdo con los Metrodelegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) para empezar a pagar deudas salariales relacionadas con el descuento de días a trabajadores que participaron de medidas de fuerza anteriores.
No obstante, el gremio informó que el conflicto continúa por este y otros motivos, por lo cual no se descarta que haya paros parciales u otras medidas de protesta la semana próxima o más adelante.
Por lo pronto, más allá del acuerdo alcanzado, Emova todavía no depositó lo adeudado y tiene hasta los primeros días de la semana que viene para hacerlo.
De dónde viene el conflicto
De acuerdo con lo que comunicó la AGTSyP, Emova había realizado descuentos salariales -“de manera arbitraria e ilegítima”, sostuvieron los Metrodelegados– tras los reclamos que se llevaron a cabo para denunciar las condiciones laborales del servicio tanto en lo que tiene que ver con la presencia de asbesto en las formaciones como con la aparición de ratas y murciélagos.
Para la organización gremial, el descuento “fue un mecanismo de extorsión que busca acallar las denuncias por las pésimas y riesgosas condiciones del servicio y de la red en la que trabajan miles de personas y se transportan millones de usuarios».
Esta semana, luego del anuncio sindical de que el servicio de las seis líneas del subte y del premetro iba a estar paralizado durante una hora, hubo una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo porteña en la que se alcanzó este acuerdo.
Emova firmó un acta en la que asumió el compromiso formal de acreditar, en un plazo no mayor a tres días hábiles, un adelanto de haberes que cubre el importe neto total de los días descontados de forma injustificada.
Tregua y paro de subtes latente
Más allá de esta tregua, hay elementos que indican que el conflicto está lejos de hallarse saldado. En el encuentro con las autoridades del área laboral de la Ciudad de Buenos Aires, los delegados de la AGTSyP remarcaron que la empresa utilizó un lenguaje ambiguo y evasivo para no admitir de manera implícita “la ilegalidad de las quitas salariales”.
“Esta postura deja abierta la puerta a que Emova intente aplicar medidas similares en los próximos meses, ajustando nuevamente los ingresos de los trabajadores bajo otros argumentos. Por este motivo, el gremio se mantiene en estado de alerta para responder de inmediato si se reiteran estas medidas contra los trabajadores”, indicaron.
Denuncia penal
Por otro lado, en paralelo a las acciones gremiales y más allá de la compensación de los descuentos, la organización sindical indicó que presentará una denuncia penal contra las autoridades de Emova por el delito de retención indebida de salarios.
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El argumento central de la presentación judicial se apoya en «el carácter alimentario del sueldo, un principio protegido de forma explícita por la Ley de Contrato de Trabajo y respaldado por la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia«.
Asimismo, se exigirá el cumplimiento estricto de fallos judiciales previos que prohíben a la empresa realizar quitas salariales que no estén debidamente justificadas por causas objetivas.
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