Mercado laboral: qué sectores tomarán más empleados en los próximos tres meses
El 36% de las compañías argentinas planea aumentar su personal entre julio y septiembre, según datos que surgen de un relevamiento privado.
Más allá del contexto de crisis e incertidumbre macroeconómica, hay datos alentadores en nuestro país respecto al mercado laboral, como el hecho de que se evidencia un repunte en las expectativas de contratación en las empresas. Y respecto a quiénes sumarán más personal durante los próximos tres meses, los sectores que liderarán las búsquedas laborales son los bancos y las áreas de finanzas y seguros, y de bienes raíces.
Además, el 36% de las compañías argentinas planean aumentar su personal entre julio y septiembre. Así surge de una encuesta que realizó la filial local de la consultora de recursos humanos ManpowerGroup de cara al tercer trimestre del año.
«La predicción de los empleadores refleja un repunte en las intenciones de contratación para el próximo trimestre», aseguró Luis Guastini, director general de la firma en la Argentina, quien indicó que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para los próximos tres meses es de un 21%.
Según el informe, la ENE aumentó ocho puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre. Este indicador se obtiene al tomar el porcentaje de empresas que esperan incrementar su plantilla, restándole el de aquellas que proyectan disminuirla.
El panorama del mercado laboral
En 10 de las 11 actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas. Como fue señalado, bancos, finanzas y seguros, y bienes raíces son quienes lideran las intenciones de contratación para el período que se extenderá entre julio y septiembre, con una ENE de un 32%.
Luego, les siguen educación y salud, con un 28%; manufacturas, con un 21%; y telecomunicaciones & medios, IT y comercio mayorista & minorista, con un 19% cada uno.
Más atrás, servicios (18%); restaurantes y hoteles (17%); construcción (15%); producción primaria (14%); y otras industrias (2%).
En tanto, en las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas. Las que arrojan las expectativas de contratación más fuertes son Cuyo y Noroeste Argentino (NOA), con una ENE de un 31% y un 24% respectivamente.
En el lado opuesto del ranking se encuentre el Noreste Argentino (NEA), que reporta las intenciones de contratación más bajas, con una ENE de apenas un 2%.
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En relación a este relevamiento sobre la creación de nuevos puestos laborales, se puede señalar que recientemente se conoció un informe de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) sobre el crecimiento el empleo privado formal.
Lo que concluía el mismo es que el número de personas con trabajo registrado en ese ámbito es de 12.600.000, lo que marca un nuevo mes de crecimiento, el número 15 de manera consecutiva, entre enero del 2021 y marzo pasado.
Esto significa el mayor aumento de corrido más grande desde una década. Y el sector de Gastronómicos fue el que más trabajadores incorporó.
Un crecimiento que todavía es moderado
Más allá de todos estos datos muy positivos, hay que señalar que el mercado laboral local sigue siendo el más golpeado de América latina. «Las expectativas de empleo en la Argentina continúan ocupando el último lugar en la región, demostrando que el crecimiento aún es moderado», apuntó Guastini.
Al respecto, el relevamiento de ManpowerGroup demostró que las intenciones de contratación se incrementan en nueve de los 10 países encuestados. México lidera esta tendencia (+59%), seguido por Brasil (+54%), Colombia (+43%) y Canadá (+43%).
Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+21%), seguido por Perú (+32%) y los Estados Unidos (+38%).
Según aclaró la empresa, el estudio fue realizado entre el 1 y el 29 de abril, antes de que comenzara la cuarta ola de coronavirus en el país. La encuesta incluyó a más de 700 empleadores de empresas con operaciones en la Argentina.
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