Profesionales de la Salud acordaron con Axel Kicillof un aumento salarial promedio del 44,5%
CICOP advirtió que no aceptarán acuerdos paritarios que pierdan contra la inflación.
Aunque fue aprobado «en disconformidad», la CICOP cerró la primera ronda salarial del año, que incluye una reapertura en septiembre próximo y cláusula de revisión.
Los representantes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptaron la propuesta del Gobierno bonaerense de Axel Kicillof de un aumento «de bolsillo» promedio del 44,5% en tres etapas.
En realidad, el porcentaje fijado es del 40% sobre los sueldos básicos, pero a eso hay que sumarle un incremento de la bonificación remunerativa, lo que lleva el total al 44,5% en promedio.
Sin embargo, el incremento para los trabajadores de la salud enrolados en la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria) estuvo lejos de conformar al sector, por lo cual fue aprobado «en disconformidad» por la CICOP, Salud Pública, AMRA, ATE y UPCN.
El acuerdo también incluye la reapertura de la paritaria en septiembre próximo, además de una cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados, según consignó el gremio por medio de un comunicado de prensa.
Además, la CICOP detalló que el entendimiento incluye a las y los residentes y, también, la convocatoria a una Mesa Técnica para seguir trabajando en un nuevo reglamento para este sector.
La «disconformidad» de los Profesionales de la Salud
La votación se realizó en un Congreso provincial del gremio que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia, y se aprobó con el 75,4% de los votos afirmativos.
Pero la aceptación de la oferta fue «en disconformidad» y está acompañada por la declaración del «estado de alerta» para «monitorear el proceso inflacionario, continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales» y conseguir, también, la «eliminación total del presentismo en la Ley 10.471».
Como explicó el presidente del gremio, Pablo Maciel, «la propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del CICOP».
El 40% de base acordado será abonado en tres etapas: en marzo, se otorgará un 16%; en julio, un 10%; y en septiembre, un 14%.
También se flexibilizarán algunas licencias para las bonificaciones de guardia y planta. En ese marco, se acordó extender a los residentes la aplicación en materia de licencias parentales del decreto 189/2022.
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Además, la bonificación de planta no se descontará por el uso de estas licencias, lo mismo que en el ámbito de las guardias.
Algunas de esas licencias son las que se otorgan por fallecimiento de hijo menor de 18 años o con discapacidad, por fertilización asistida, cuidado de recién nacido/a y por adaptación escolar de hijo/a.
Asimismo, quedarán exceptuadas de ser consideradas inasistencias para percibir la bonificación por guardia las licencias por fallecimiento de familiar, hasta tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por cónyugue, por donación de órganos y mujeres víctimas de violencia de género, entre otras.
Así quedarán los nuevos salarios del sector
De esta manera, el salario ingresante de 36 horas en planta pasará de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y a 122.877 en septiembre.
En tanto, el salario de un ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil irá de 96.965 pesos a 113.660 en marzo, 124.592 en julio y 139.567 en septiembre.
A su vez, el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasará de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266, también en los períodos de marzo, julio y septiembre.
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Por otra parte, el salario Profesional B Planta subirá de 119.084 pesos a 128.350, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930.
Finalmente, el salario Profesional B 48 horas con Bloqueo se incrementará de 178.139 pesos a 209.822 en marzo, 229.473 en julio y 256.478 en septiembre.
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