Los aceiteros rompieron el techo salarial del Gobierno: al borde del paro, lograron 16% de aumento en tres meses

Tras un largo conflicto, las cerealeras cedieron y el básico de los aceiteros se irá a más de $2,7 millones.

Tras varias semanas de tensión y al borde del final de la conciliación obligatoria que había frenado temporalmente el paro por tiempo indeterminado, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, (Ftciodyara) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) sellaron un acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector con números cercanos a los que venían pidiendo y, en principio, las cerealeras habían rechazado.

Con el incremento acordado en paritarias, el sueldo básico para la categoría inicial de la actividad superará los 2,7 millones de pesos hacia el final del tercer trimestre de 2026.

Aceiteros: aumentos en julio y septiembre

Según informaron las organizaciones gremiales, la paritaria establece un esquema de aumentos escalonados que se aplicará sobre la categoría de peón, de la siguiente manera.

A partir del 1° de julio de 2026, el salario inicial de convenio aumentará un 10%, pasando de los $2.344.000 actuales a $2.578.400.

En tanto, a partir del 1° de septiembre de 2026 habrá otro ajuste, del 6% (no acumulativo), con el cual el piso salarial de la actividad alcanzará los $2.719.040.

Asimismo, el acta acuerdo contempla una “compensación retroactiva” correspondiente a los meses de mayo y junio de 2026, la cual se liquidará en forma conjunta con los haberes del mes de junio.

El argumento gremial

Desde la conducción de la Ftciodyara y el SOEA destacaron la solvencia económica de las empresas del complejo agroexportador para absorber la mejora salarial.

En ese sentido, remarcaron que las compañías del sector están en condiciones de afrontar el reclamo paritario «con el 0,1% de su facturación anual», graficando el impacto de la siguiente manera: «Pagan el aumento con un peso de cada mil que facturan».

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A través de un comunicado conjunto, la Federación Aceitera y el SOEA ratificaron que la negociación colectiva «se fundamentó estrictamente en el concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil plasmado en la Constitución Nacional y en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)».

De este modo, y más allá de que la cifra acordada con las cámaras expresa un 16% exacto de aumento, las organizaciones conducidas por Daniel Yofra y Daniel Succi sostuvieron la postura de que los acuerdos en las paritarias de los aceiteros no se basan en un porcentaje de ajuste -ya sea el de la inflación u otro- sino en las sumas necesarias para cubrir «las nueve necesidades básicas» incluidas «en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional«.

Una pelea larga con las cámaras

La pelea entre los gremios y las cámaras empresarias se extendió durante cuatro meses en los cuales los sindicatos avanzaron con manifestaciones y paros y llegaron al llamado a un paro por tiempo indeterminado, que solo desactivó la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

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“El sindicalismo se tiene que empoderar más allá de los partidos políticos”, explicó Daniel Yofra, secretario general de la Ftciodyara.

En un mensaje dirigido a la base trabajadora, Yofra afirmó que “no importa a quién hayas votado: hay que salir a pelear por la clase y el salario”, y advirtió que la mayoría de los trabajadores registrados se encuentra por debajo de la línea de pobreza.