Empleados de Comercio: ya se sabe cuánto cobrarán de sueldo en septiembre

Tras el acuerdo del gremio de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri dijo que se mantendrá «un monitoreo constante de la situación económica».

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó una nueva paritaria trimestral que definió como “importante” y llevó el básico a más de 858 mil pesos, aunque su secretario general, Armando Cavalieri, advirtió que se mantendrá “un monitoreo constante de la situación económica” para cuidar los salarios de los trabajadores.

El incremento acordado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) se percibirá en tres cuotas: un 5% en junio; un 4,5% en julio; y un 4% en agosto. Así se eleva el sueldo básico de los Empleados de Comercio a $858.200 para agosto (a cobrar en septiembre), con presentismo.

Tras la firma, Cavalieri dejó en claro que “es fundamental mantener un monitoreo constante de la situación económica y del empleo para garantizar que los ajustes salariales sigan siendo efectivos y que no se vean superados por la inflación. Nuestra prioridad es proteger los ingresos de los trabajadores y asegurar estabilidad en el sector”.

Un tema que preocupa a los Empleados de Comercio

“Seguimos atentos a la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en algunos indicadores -advirtió Cavalieri-, si bien es cierto que venimos de un nivel de empleo históricamente bajo. Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo”.

Este nuevo acuerdo salarial rubricado en la tarde de ayer corresponde a la paritaria de Empleados de Comercio de este año, que va de marzo 2024 a abril 2025.

Con la nueva suba ya abrochada, la Secretaría de Asuntos Legislativos y Relaciones Institucionales de la FAECyS informó en sus redes sociales cómo influirán las subas salariales acordadas para 2024 en el cálculo del medio aguinaldo de la rama general.

IMPUESTO A LAS GANANCIAS: EMPIEZAN LOS PAROS, LUEGO DE QUE EL GOBIERNO LOGRÓ RESTITUIRLO

Según la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, los empleados registrados tienen un plazo establecido para el cobro del aguinaldo que es hasta el 30 de junio. 

Aunque la FAECyS aclaró que existe un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, extendiendo el plazo máximo de pago hasta el jueves 4 de julio.

El pago del aguinaldo

Durante el primer semestre de 2024, la Federación acordó tres incrementos salariales para los empleados de Comercio. El primero fue un aumento del 33,2%, que incluyó un incremento del básico y un pago no remunerativo, para el período de enero a marzo. 

Luego, en febrero, se estableció una suba del 17,6% en concepto no remunerativo. Mientras que en marzo, abril y mayo se pactó un aumento del 15%, también no remunerativo. En tanto, también se incluye para el cálculo del aguinaldo el 5% de aumento pactado ayer para junio.

SUBTES: LA JUSTICIA LE DIO LA RAZÓN A METRODELEGADOS EN UN RECLAMO CONTRA LA EMPRESA

Los aumentos no remunerativos son retribuciones específicas que pueden hacerse al trabajador en determinados momentos y no forman parte del salario básico. Estos conceptos tienen características particulares y difieren de los componentes habituales del salario.

Sin embargo, la FAECYS aseguró que los conceptos no remunerativos acordados en las últimas instancias de actualización salarial serán considerados en la base de cálculo del medio aguinaldo de junio. Según lo establecido en la última paritaria, tanto los adicionales no remunerativos de enero y febrero como los de abril y mayo serán incluidos en la base de cálculo.

Por último, se recordó que “el aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración percibida durante el semestre”, mientras que “si el trabajador o trabajadora no prestó servicios el semestre completo, el pago será proporcional a los días de trabajos”.