Paritarias: la selecta lista de gremios que en octubre cobrarán aumentos por encima de la inflación
Paritarias: la selecta lista de gremios que en octubre cobrarán aumentos por encima de la inflación.
Son pocos los acuerdos salariales que para este mes superaron el último dato del INDEC, del 1,7% de inflación en agosto.
Aún frente a la fuerte presión del Ministerio de Economía de Luis Caputo para que los salarios funcionen como ancla de la inflación, frenando paritarias iguales o por encima de los aumentos de precios, hubo unos pocos sindicatos que consiguieron mejoras superiores al 1,7% que informó el INDEC para agosto.
Incluso la lista acotada y selecta de gremios que tendrán subas por arriba de ese porcentaje en los sueldos de septiembre, a cobrar en los primeros días de octubre, debió apelar en general a combinaciones de aumentos en el salario básico, bonos extraordinarios y sumas no remunerativas para que el número formal no incomode a Caputo ni a Javier Milei.
Los aceiteros, un caso aparte
Un caso particular es el de los aceiteros de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (Ftciodyara) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, que volvieron a hacer pesar su influencia en la actividad agroexportadora y cerraron un acuerdo con las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que dejó el salario básico inicial para la categoría peón en $2.719.040 brutos a partir del sueldo de septiembre, manteniendo uno de los pisos salariales más altos del sector productivo.
Otros que acordaron un aumento por encima del 1,7% promedio mensual son los trabajadores siderúrgicos agrupados en la Rama 21 de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
El gremio actualmente intervenido cerró con la Cámara Argentina del Acero una suba no remunerativa del 6% que se reparte entre los meses de agosto, septiembre y octubre.
A esto se suma un bono de $1.600.000 por única vez para el personal de planta, mientras que para los empleados contratistas el monto se fijó en $1.280.000.
Otros que le dieron pelea a la inflación
En la industria textil, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) logró recuperar en parte sus deprimidos salarios con una suba del 4,5% sobre el básico y otro 4,5% no remunerativo para septiembre.
Además, la paritaria incluyó una suma fija no remunerativa de $300.960 para reforzar los infresos mensuales.
Una situación similar se da con la Federación de Pasteleros en la rama de servicios rápidos y cadenas de comida.
Para este sector se pactó una suma no remunerativa del 5,7% en septiembre en todas las categorías, que pasará a formar parte del sueldo básico en noviembre.
En el caso de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), se aplicó el último tramo del acuerdo del 11,02% alcanzado en junio para el cuatrimestre, con un 2,5% que se aplica en septiembre.
En tanto, el gremio de seguridad privada (UPSRA) cerró una suba del 2,85% en septiembre junto con un bono no remunerativo de $50.000.
La pérdida del primer semestre de 2026
Estos aumentos que se ubican unas décimas por encima de la inflación continúan sin compensar la pérdida de poder de compra que se viene acumulando desde que Milei asumó la presidencia.
Según datos de la consultora C-P, solo en el primer semestre de 2026 los sueldos formales registrados y negociados en paritarias quedaron cerca de un 6% por debajo del índice de aumentos del INDEC para ese mismo período, pérdida que estuvo lejos de ser compensada por la pequeña mejora promedio del 1,2% que se vio en agosto.
Hacé tu comentario