Paritarias: cuáles son los únicos tres gremios que no perdieron contra la inflación en el último año
Paritarias: cuáles son los únicos tres gremios que no perdieron contra la inflación en el último año.
El ciclo de aumento de la inflación que arrancó a mediados de 2025 se siente en los salarios. A los sindicatos más grandes les fue peor.
El desolador panorama salarial de la Argentina ya no es una sensación sino que se basa en datos concretos del propio Gobierno que muestran la fuerte caída de los sueldos, en especial a partir de la dinámica de aumento de la inflación que se consolidó desde mediados del año pasado.
Según los últimos datos procesados por la Secretaría de Trabajo, basados en los registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con corte a febrero de 2026, el salario promedio de los empleados bajo convenio colectivo sufrió una caída real del 6% en los últimos doce meses.
Esta cifra pone de manifiesto que, a pesar de las constantes reaperturas de las mesas de negociación, el ritmo de ajuste de los haberes no logra alcanzar la velocidad de los precios y suma agravantes: solo tres gremios lograron ganarle a la inflación, los más numerosos perdieron fuertemente, y los salarios no solo son más bajos sino menos, por los despidos y reducción de puestos de trabajo.
Inflación en alza y paritarias con techo
El relevamiento oficial indica que el poder adquisitivo de los trabajadores bajo convenio retrocedió un 1,7% solo en febrero respecto de enero de 2026. Si se incluye también a los trabajadores formales fuera de convenio, la caída es menor: 0,2%.
Esta brecha entre quienes negocian paritarias y el promedio general del SIPA se explica un poco porque este último suele incluir adicionales, horas extras y remuneraciones fuera de convenio que alteran la estadística final, distanciándola de la realidad de los sueldos básicos pactados por los sindicatos.
Pero fundamentalmente, por la decisión explícita y concreta del Gobierno -puntualmente, del ministro de Economía, Luis Caputo- de que no se homologuen paritarias que le ganen a la inflación.
Desde la cartera conducida por Julio Cordero admitieron que la tendencia es alarmante cuando se analiza el periodo iniciado en diciembre de 2023, momento que marcó un quiebre por el cambio de gestión gubernamental.
Desde ese momento hasta la fecha, remuneraciones que dependen estrictamente de las paritarias homologadas se contrajeron 7 puntos en términos reales.
Los que resistieron
En este escenario de desigualdad, sólo un reducido grupo de gremios logró obtener variaciones reales positivas. El sector de Aceiteros encabeza la lista con una mejora real del 12,7%, seguido por los Encargados de Edificio y el Transporte Automotor.
En el extremo opuesto, la realidad es crítica para sectores numerosos como la Construcción y la industria Textil, donde las pérdidas reales superan el 12%.
Otros rubros de gran peso, como Indumentaria y Gastronómicos, también registran retrocesos cercanos al 10%, evidenciando la dificultad de estas actividades para trasladar la inflación a sus acuerdos salariales.
Caídas alarmantes y un futuro oscuro
La clave de esta disparidad reside, según los especialistas, en la estructura de los acuerdos alcanzados. Mientras que gremios como Camioneros lograron mitigar en alguna medida el impacto mediante bonos y sumas fijas -que igualmente se traducen en pérdidas a futuro-, el sindicato de Comercio —el más numeroso del país con 1,2 millones de afiliados— cerró acuerdos con incrementos que consolidaron una caída del 6,7% en su poder de compra.
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Además, el promedio salarial general se mantiene artificialmente elevado debido a que los sectores con sueldos más bajos son los que más puestos de trabajo están perdiendo, lo que eleva estadísticamente la media de quienes permanecen en el sistema.
Con una inflación que en marzo alcanzó el 3,4%, la cifra más alta en un año según el INDEC, el panorama para las paritarias futuras se presenta sumamente complejo, especialmente en un contexto de retracción del empleo formal que ya acumula más de 124.000 bajas en el último año.
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