El conflicto de los universitarios se recalienta, entre la falta de diálogo y una paritaria “en migajas”
FEDUBA en la pelea contra la política universitaria del Gobierno.
Desde el gremio que nuclea a los docentes universitarios subrayaron que la propuesta oficial resulta insuficiente frente al deterioro acumulado de los ingresos. Cuestionaron la ausencia de instancias formales de negociación.
El conflicto universitario protagonizado por los docentes promete ser una de las peleas gremiales más relevantes de este año debido a la falta de diálogo entre los sindicatos y las autoridades del Gobierno y las paritarias con aumentos que ni siquiera rozan el promedio inflacionario.
Desde FEDUBA, uno de los principales colectivos sindicales representados por el sociólogo y delegado general Dario Capelli, cuestionaron la última oferta salarial a la que calificaron como insuficiente y advirtieron que, de no recomponer de manera sustancial los ingresos, “no habrá clase” este año. El sindicalista se refirió al aumento de la administración libertaria del 2% para los trabajadores de las casas de estudio, más una suma fija que va de los 12.500 a los 50.000 pesos según la carga horaria, a pagarse por única vez.
Capelli, de FEDUBA: «Con esta migaja no vamos a empezar la clases»
“La verdad que nosotros no estamos en condiciones de rechazar ningún aumento, pero esto ni siquiera es un aumento, es una migaja y con esta migaja no vamos a empezar las clases”, sentenció Capelli en diálogo con Café Mercosur. El dirigente puso en palabras el malestar creciente en el sector ante una recomposición que no garantiza recuperación de salario real.
La bronca de los profesores no es casual porque vienen acumulando pérdidas de poder adquisitivo desde fines de 2023, cuando Javier Milei comenzó su gestión, bajo un proceso que se profundizó durante 2025. Según un informe reciente, el salario real del sector cerró el año con una caída del 12,7% real, acumulando una retracción significativa en relación con la inflación general y con una pérdida acumulada de más del 30% si se compara con noviembre de 2023.
Ante la situación, Capelli subrayó el déficit de diálogo del Gobierno con los gremios: “El Gobierno no levanta el teléfono para hablar con las representaciones colectivas”, denunció, en referencia a la falta de convocatoria a paritarias genuinas, un reclamo que ya habían planteado otras organizaciones del sector ante la negativa oficial a abrir espacios negociadores formales.
Desde la organización gremial reclamaron una recomposición que permita recuperar el poder de compra de los salarios: “Para que podamos volver a noviembre de 2023, necesitamos un 50% de aumento, y respecto de diciembre de 2015, 95%. Es decir, para recuperar esa capacidad de consumo tenemos que duplicar el salario”, afirmó Capelli, al exponer la dimensión del deterioro salarial en términos históricos y en función de la inflación acumulada.
Conflicto universitario: medidas de fuerza en el horizonte
Para los docentes agrupados en FEDUBA, el reclamo por remuneraciones dignas, la conversación con el oficialismo y la recuperación del salario no son solo una exigencia económica, sino una condición esencial para garantizar el derecho a la educación pública en condiciones normales. Y no descartan una catarata de medidas de fuerza si la situación no se revierte.
Los reclamos de la organización, además, no son aislados ya que otros gremios docentes y no docentes también rechazaron las ofertas salariales oficiales, que quedaron muy por debajo de los incrementos previstos en las proyecciones de inflación y requeridos por las federaciones. Agrupaciones como FEDUN y otras federaciones del sector calificaron estas medidas como “insuficientes” y destacaron la necesidad de reabrir la discusión salarial en la mesa paritaria, tal como lo establece la normativa vigente.
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