Reforma laboral: ahora en la CGT dicen que no darán «ni un paso atrás»

Gerardo Martínez intentó mostrarse firme contra la nueva reforma laboral que pretende Javier Milei pero también dijo que «tiene que haber negociaciones».

Para la CGT, la reforma laboral es el límite en su postura dialoguista que viene manteniendo con el Gobierno nacional. Al menos así lo aseguraron desde la calle Azopardo, al afirmar que en ese tema no darán “ni un paso atrás”. 

La advertencia fue realizada a partir del discurso del presidente Javier Milei en el Congreso, donde expresó su determinación de “profundizar” el camino que inició con la Ley Bases y el DNU 70.

Ante eso, el secretario de relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, apuntó que en la dirigencia están atentos a los intentos de cambiar leyes laborales fundamentales para los trabajadores.

Una reforma laboral más que busca quitar derechos

Aunque Martínez reconoció que hasta el momento no ha habido una comunicación oficial sobre el tema, el también titular de la UOCRA advirtió que cualquiera sea el proyecto que se trate «no debe poner en tela de juicio los derechos fundamentales de los trabajadores». 

Y subrayó que «cuando se tocan intereses, indudablemente tiene que haber una negociación», a la vez que sembró dudas en cuanto a que Milei puede avanzar con su plan. «Una cosa es el discurso y otra cosa es lo que realmente va a suceder», señaló.

Además, Martínez se ocupó en remarcar que la central obrera no aceptará nada que signifique retroceder en los derechos adquiridos: «La postura de la CGT es ni un paso atrás. No como una cuestión antojadiza, sino porque todos los derechos conquistados por el sindicalismo son realidades que dieron la oportunidad a los trabajadores de tener un desarrollo equitativo y una movilidad social».

Kicillof unifica voluntades: el respaldo de la CGT y las dos CTA se verá en la apertura de sesiones

El proyecto de Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, presentado por la diputada de La Libertad Avanza, Romina Diez, y otros legisladores del mismo bloque, propone modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo que, según la central, podrían flexibilizar las condiciones laborales y afectar negativamente a los trabajadores. 

Entre los puntos más controvertidos se encuentra la posibilidad de que los empleadores introduzcan cambios unilaterales en las tareas y modalidades laborales, dejando al trabajador la opción de considerarse despedido y reclamar una indemnización.

También se flexibiliza el otorgamiento de las vacaciones anuales, permite que los convenios colectivos modifiquen la jornada laboral con un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, y endurece el régimen de licencias por enfermedad.

Desfinanciar a los sindicatos, otro objetivo del Gobierno

En tanto, otra iniciativa que genera inquietud en el sindicalismo es el proyecto de ley de Democracia Sindical, impulsado por diputados de la UCR y del PRO.

Este proyecto busca eliminar la reelección indefinida de los dirigentes gremiales, prohibir la cuota solidaria que sostiene la economía de los sindicatos, garantizar la representación de las minorías en los cuerpos directivos de los sindicatos, obligar a presentar declaraciones juradas y establecer medidas para «democratizar las obras sociales». 

Marchas en toda la Ciudad de Buenos Aires por los más de 2.000 despidos en el Estado

Aunque esta iniciativa perdió estado parlamentario, sus impulsores planean presentarla nuevamente este año y confían en que podría contar con el apoyo de los legisladores de La Libertad Avanza.

La CGT considera que es poco probable que estos proyectos prosperen en el corto plazo debido a la falta de consenso y apoyo parlamentario. Sin embargo, existe preocupación sobre lo que podría ocurrir en 2026 si Milei logra buenos números en las elecciones legislativas y suma los respaldos suficientes para avanzar con estas reformas.

En este contexto es que la CGT decidió reafirmar su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la importancia del diálogo social como herramienta fundamental para abordar las transformaciones en el mundo del trabajo.