El Gobierno admite que fracasó el programa para convertir planes sociales en empleo

Lo reconoció la ministra «Kelly» Olmos ante empresarios de CAME en referencia a «Puente al Empleo». Y reclamó un trabajo en conjunto.

El Gobierno nacional admitió que el programa «Puente al Empleo», el cual fue diseñado con el objetivo de intentar transformar planes sociales en trabajo genuino, fue un fracaso.

Así lo reconoció la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, ante empresarios de CAME, evaluando que la iniciativa no tuvo la adhesión esperada. Y, ante esta realidad, reclamó la colaboración de los empresarios para trabajar en conjunto y revertir la situación.

«Como en la práctica no hemos logrado adhesión debemos hacerlo en conjunto. Ahí hay una tensión que hay que resolver. Para nosotros es muy importante que se lleve a cabo y que los planes se transformen en trabajo genuino», les señalo la titular de la cartera laboral a los representantes de CAME, según precisó un comunicado de la entidad.

Y las palabras de Olmos fueron ratificadas por el propio titular de CAME, Alfredo González, quien se expresó en la misma línea. «Hay mucha mano de obra, pero poca disponibilidad», planteó.

El «desacople» que produjo la Tarjeta Alimentar

Además, y si bien destacó la implementación del programa «Puente al Empleo», sostuvo que la Tarjeta Alimentar –un complemento de ingresos- generó un «desacople».

Al respecto hay que recordar que en los últimos días el Gobierno nacional dispuso un aumento de la Tarjeta Alimentar, que elevó los valores a $12.500 para quienes tienen 1 hijo, mujeres embarazadas y personas con discapacidad; a $19.000 para quienes tengan 2 hijos; y a $25.000 para quienes tengan 3 hijos.

Estos valores, sumados a los que se obtienen por el resto de los planes sociales, provocan un conflicto con los salarios que no está dispuesto a pagar el sector privado.

Volviendo al análisis sobre «Puente al Empleo», González insistió en que «no tuvo el éxito que merecía; muchos trabajadores no se incorporaron». Y remarcó que «es fundamental para nosotros avanzar en ese sentido».

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Por eso el dirigente convocó al «sector privado, junto con sindicatos, Gobierno nacional, gobiernos provinciales y municipales, a trabajar en un mismo objetivo”, ya que está convencido de que “hoy hay mucha mano de obra, pero poca disponibilidad».

En lo que refiere a capacitaciones y entrenamiento de los trabajadores, los dirigentes de las PyMEs y la ministra de Trabajo coincidieron en la necesidad de generar espacios formales para desarrollarlas.

«Capacitar al trabajador es fundamental. Hay muchas personas a las que debemos capacitar con lo básico», describió González.

«Puente al Empleo»: las bases del Programa

El programa «Puente al Empleo» establecía una serie de pautas que favorecían al empleador para que incorpore a su plantilla a beneficiarios de planes sociales, a cambio de flexibilizaciones impositivas y ayuda para completar los salarios establecidos.

Por su parte, quienes pasaban a ser trabajadores formales podían mantener el plan social por un año y luego decidir sobre seguir o no con el empleo.

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En resumen, sus objetivos principales eran transformar los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad; y mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas.

También apuntaba a promover la inclusión social plena de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica.

Y uno de los datos relevantes era que la empleadora o el empleador podía imputar a cuenta del pago del salario el dinero que la persona trabajadora cobra por el programa social.