Por conflicto salarial, habrá paro y movilización de los municipales de La Plata

Fue anunciado para mañana por el SOEMLP y la FESIMUBO, que acusan al intendente Garro de acordar aumentos a la baja con un solo gremio.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP), junto a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) que lidera Rubén «Cholo» García, anunciaron un paro y movilización para mañana a las 10 al palacio municipal.

La medida de fuerza se decidió porque, según denunciaron los gremios, el intendente platense Julio Garro cerró aumentos salariales a la baja con un solo gremio que, aseguran, es «afín» a él.

Por medio de un comunicado difundido a la prensa, y que lleva la firma de Gustavo Hernández, secretario general del SOEMLP-FESIMUBO, apuntaron que «Garro violó el artículo 52 de la ley 14.656 y la libertad sindical, y acordó un incremento salarial insuficiente con un gremio afín».

De esa manera dejó «fuera de la convocatoria a todos los gremios habilitados por el Ministerio de Trabajo para participar de la negociación colectiva» y, además, remarcaron que el intendente cerró «un acuerdo salarial a la baja, en claro perjuicio de todas y todos los trabajadores municipales».

Un arreglo salarial que representa una pérdida

También señalaron que la concreción de ese acuerdo salarial «no sólo no resguarda el poder adquisitivo del salario de las trabajadoras y trabajadores sino que, además, validan la pérdida experimentada durante el año 2021 y los primeros meses del corriente año».

Por eso, «a fin de defender los derechos e intereses de todos las trabajadoras y trabajadores municipales», se declararon «en estado de alerta y movilización, dando inicio a medidas de acción directa, hasta tanto el municipio empleador cese conductas antisindicales denunciadas y se reabra la negociación con la participación de todos los gremios».

Además, añadieron que «consideramos insuficiente el incremento salarial otorgado, ya que se adeuda un 20% del año pasado, siendo la base para discutir las paritarias del 2022. Y el 47% de aumento otorgado en cuotas representa valores muy bajos en términos reales».

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Al respecto, puntualizaron que «el primer pago será de un 16%, que para un salario municipal promedio de $25.000 serán $4.000 más (sin dejar de tener en cuenta que en la ciudad de La Plata todavía hay salarios de $15.000). Si el aumento total fuera en una sola cuota representarían $11.750, quedando el salario promedio en $36.750″.

Empleados municipales, lejos de la canasta básica

Y compararon: «El salario mínimo vital y móvil aumentó un 45% y para fines del 2022 estará en $47.850, lo cual deja en evidencia la cruda realidad de las y los trabajadores municipales, que lejos están del mínimo y mucho más de alcanzar una canasta básica que supera los $75.000».

En el texto difundido también se precisó que «el 14% de aumento que se otorgará en julio representan $3.500 para los bolsillos de los trabajadores, pero no impactará en el aguinaldo, que solo sumará $2.000 cuando se perciba en junio. La última cuota de aumento llegará en septiembre y representa $4.250, que obviamente ya estarán licuados por el proceso de inflación».

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Y se concluyó remarcando que «las violaciones llevadas a cabo por el intendente Garro y la falta de respuestas a las denuncias realizadas solo conducen a que las y los trabajadores se vean forzados a reclamar en las calles junto a sus dirigentes por el cumplimiento de sus derechos».

Por otra parte, hay que recordar que el enfrentamiento de los empleados municipales con el intendente de La Plata va más allá del tema salarial.

Recientemente lo acusaron de estar «acostumbrado a moverse en una legalidad aparente» y advirtieron que no cumple con temas como «el pase a planta de los trabajadores».