Municipales platenses en «estado de alerta y movilización» por falta de convocatoria a la discusión salarial

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata denunció que el municipio dejó afuera del llamado a paritarias a la entidad, que pertenece a la FESIMUBO.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP) se declaró en «estado de alerta y movilización», ante la no convocatoria a paritarias por parte del intendente municipal, Julio Garro. La medida cuenta con el respaldo de la Federación Municipal de Sindicatos Bonaerenses (FESIMUBO).

El secretario general del SOEMLP, Gustavo Hernández, estableció el estado de alerta de la entidad gremial «debido a las irregularidades en que incurrió el municipio platense».

Ante el llamado del intendente, Julio Garro, a una reunión de paritarias y al no haber convocado a todos los gremios, se abre un nuevo debate ante el Ministerio de Trabajo, quien ya había resuelto que el SOEMLP «debe estar en la mesa paritaria municipal».

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«Denunciamos un nuevo acto de práctica antisindical por parte del intendente de La Plata, con expresa exclusión de nuestra entidad, donde viola la ley 14.656 y desconoce la autoridad del Ministerio, al desoír las resoluciones, directivas y dictámenes respecto del reconocimiento de nuestro gremio para participar en la mesa de negociación paritaria», sostuvo Hernández al respecto.

Pedido de audiencia

Durante los primeros días de febrero, el SOEMLP solicitó de manera urgente la apertura de paritarias para lograr una recomposición salarial como consecuencia «del grave deterioro de los sueldos y los insuficientes acuerdos que se han dado en años anteriores».

El gremio recordó que en 2021 Garro acordó una paritaria del 34 por ciento, «donde tampoco fue convocado el SOEMLP, con una inflación anual de más del 50 por ciento, siendo uno de los acuerdos más bajos de toda la provincia, quedando 20 puntos por debajo de los aumentos de precios».

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Ante esto, el secretario gremial del SOEMLP, Ariel Picotto, expresó que las proyecciones de los organismos oficiales «establecen una inflación para el 2022 que rondará los 45 puntos, por lo cual solicitan un incremento salarial de ese orden para que las y los trabajadores puedan mantener el poder adquisitivo del año en curso».

Asimismo, enfatizó que «urge establecer una recomposición salarial y la elaboración de un plan estratégico para lograr salarios dignos para todas y todos los trabajadores municipales de La Plata«.

Paritarias a la baja

«Hace varios años que el intendente de La Plata cierra paritarias a la baja, afectando seriamente la situación salarial de las y los trabajadores municipales», afirmaron desde el gremio, que forma parte de la FESIMUBO, que lidera Rubén «Cholo» García.

En 2019, el aumento de precios fue de 53,8 por ciento, mientras que el aumento acordado ese año fue del 29,4 por ciento, habiendo una pérdida de más de 24 puntos.

En el 2018 ocurrió exactamente lo mismo al otorgar «un aumento de 14,6 puntos por debajo de la inflación acumulada para ese periodo”, detalló el titular del SOEMLP.