Santa Fe: con un 10,1% de aumento semestral, Pullaro logró cerrar a medias las paritarias de los médicos
Santa Fe: con un 10,1% de aumento semestral, Pullaro logró cerrar a media las paritarias de los médicos.
De los dos gremios que negocian con el gobierno de Pullaro, uno aceptó tras una votación interna muy peleada y el otro directamente rechazó la propuesta.
Las paritarias con los trabajadores del sector de la salud en la provincia de Santa Fe fueron un éxito a medias para el gobierno de Maximiliano Pullaro.
La propuesta salarial presentada por la Provincia fue aceptada por la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) con dudas y una negociación interna muy difícil, mientras que el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SiPrUS) la rechazó y dispuso un paro que se lleva a cabo este mismo jueves 30 de julio, junto con otros gremios estatales santafesinos.
La oferta de Pullaro
El ofrecimiento del Ejecutivo santafesino aceptado por AMRA y rechazado por SiPrUS es de un aumento salarial del 10,1% para todo el segundo semestre de 2026, dividido en cuotas de julio a diciembre. Los aumentos serán de un 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y un 1,5% final en diciembre, no acumulativos.
A esto se le suma un monto fijo del 1% del básico para «ropa de trabajo», lo que significa un extra de 62.127 pesos.
Para los médicos contratados bajo la modalidad de monotributo, la oferta alcanza un 25% de aumento hasta fin de año, sumando un 5% retroactivo a junio, otro 5% en julio y el 15% restante entre septiembre y noviembre.
Los cálculos de AMRA
AMRA aceptó la propuesta de Pullaro después de una votación de los afiliados que estuvo cerca del rechazo. Finalmente, con el 53,4% de los votos, se aprobó el acuerdo.
Según los números que difundió el propio gremio, se estableció un piso de aumento por el cual ningún médico cobrará un aumento menor a 95.000 pesos en julio y esa cifra subirá de forma gradual hasta llegar a un piso de 190.000 pesos en diciembre.
Desde el sindicato explicaron que, con esta suba, el incremento total acumulado en el año podrá llegar al 40%, según el cargo y la antigüedad de cada profesional, aunque el porcentaje acumulado en las dos paritarias -la del primer semestre de 2026 y la del segundo- es del 23,9%, que sería el aumento para los médicos que superen esos pisos establecidos.
El acuerdo también incluye la creación de comisiones técnicas para tratar temas como salud mental, la situación de los monotributistas, los adicionales y la necesidad de sumar más personal al sistema de salud público.
Los médicos universitarios dijeron no
En SiPrUS, el 76% de los afiliados eligió rechazar la propuesta provincial e ir al paro con movilización este jueves junto con los docentes y otros gremios de la provincia.
Un 17% de los votantes también dispuso rechazar la oferta pero votó por no hacer paro, mientras que solo un 7% apoyó la propuesta del Gobierno.
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En el sindicato analizaron los mismos números que AMRA con diferente mirada. Así, detallaron que en profesional con un cargo de 24 horas semanales, sin adicionales y con un año de antigüedad, cobrará en julio un haber de 1.706.151 pesos, y llegará a diciembre con un sueldo de 1.807.342 pesos.
En el caso de los monotributistas que hacen las mismas horas y hoy cobran cerca de 1.100.000 pesos, la suba total será de 275.000 pesos recién a fin de año.
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