24 de Junio
de 2024
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Acuerdan un plan para la reactivación definitiva de SanCor y conservar los puestos laborales

08. 11. 2021

Fue tras un encuentro entre ministros, el titular de Banco Nación, el presidente de la cooperativa y representantes del gremio ATILRA.

Este lunes se acordó un plan de «reactivación definitiva y sustentable» de la Cooperativa Sancor tras un encuentro entre los ministros de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker; el presidente de la cooperativa Sancor, José Pablo Gastaldi, el secretario general del sindicato ATILRA, Héctor Ponce,  y un grupo de empresario de inversionistas integrado por José Urtubey, Marcelo Figueiras y Jorge Estevez.

En pos del acuerdo, los representantes del Gobierno nacional se mostraron dispuestos a otorgar y poner a disposición «todas las herramientas de financiamiento» que tenga a su alcance para lograr esa reactivación sustentable, remarcó el ministro Kulkas.

«Vamos a apoyar ese plan de negocios ambicioso para recuperar el liderazgo que tuvo esta cooperativa«, sentenció Kulfas. Por su parte, el presidente del Banco Nación subrayó que tienen «la decisión política de colaborar para llegar a buen término y encontrar un camino entre todos», explicó, y agregó: «Comprometo el apoyo del Banco para esto»..

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La propuesta fue consensuada por todos los sectores involucrados y hubo halagos por parte de los empresarios por el «prestigio y reputación» que tiene la cooperativa.

«Todos pusimos el hombro para llegar a este acuerdo» subrayó Urtubey, “sabemos que falta inversión de capital de trabajo y por eso estamos aquí” señaló.

La reunión monitoreada por los trabajadores y trabajadoras de Sancor y por la ATILRA de todo el país, que se movilizaron para que se garanticen los puestos de trabajo (estaban el peligro unos 1.500 empleos) y los derechos laborales.

Las claúsulas del Memorándum de compromiso

«En virtud de las dificultades del mercado lácteo en general y la critica situación de SANCOR en particular, se ha venido explorando entre las partes, distintas alternativas para una solución sustentable en el tiempo, que impulse a SanCor a recobrar su posición de liderazgo en el mercado lácteo nacional, manteniendo la mayor cantidad de puestos de trabajo reales que fuera posible», remarca la primera cláusula.

Por lo que planteó «el delineamiento de las bases de un nuevo modelo de gestión, atendiendo las necesidades más urgentes de todas las partes interesadas».

Es así que, «a los fines indicados en la cláusula primera, se determinó crear un patrimonio de afectación el cual sería administrado por personas físicas y jurídicas designadas por el grupo empresario, constituyéndose un fideicomiso, cuya finalidad será facilitar el desarrollo de la actividad industrial y comercial del conjunto y que tenga entre sus objetivos principales generar un negocio empresarial sustentable».

«Que arroje los beneficios necesarios para atender las obligaciones laborales del personal que continúe bajo relación dependencia directa de Sancor y aquellas obligaciones que permitan la continuidad del giro de la cooperativa dentro del la nueva conformación del negocio junto al fideicomiso«, detalla la cláusula.

Asumen las partes los siguientes compromisos

Destinar partidas específicas implementadas por el Estado Nacional, consistentes en fondos con destino exclusivo a la adquisición de materia prima y los respectivos insumos para su elaboración y transformación industrial, con el objeto de lograr un equilibrio operativo que permita una transición hasta el arribo de las líneas de crédito que por intermedio del Ministerio de Desarrollo Productivo y los bancos de la Nación y/o BICE permitan que el GRUPO EMPRESARIO inicie su actividad.

Asimismo, el mismo destino se le dará al producido de la venta por parte de SANCOR de los activos accionarios que posee de otra u otras empresas, todo lo cual deberá encaminarse a colocar a la empresa en un nivel de equilibrio operativo, el que se encuentra en los aproximadamente 1.000.000 de litros diarios promedio, nivel que deberá alcanzarse en el menor plazo posible.

2) SANCOR y el FIDEICOMISO del GRUPO EMPRESARIO, se comprometen a no producir despidos incausados entre los aproximadamente 1.450, trabajadores comprendidos en la CCT 2/88 y representados por ATILRA.

3) SANCOR transferirá al FIDEICOMISO del GRUPO EMPRESARIO una vez que se haya concretado la recepción por parte de dicho grupo de los fondos provenientes de las líneas bancarias oficiales ya mencionadas, aquellos bienes que este último indique como necesarios para cumplir con los objetivos industriales y comerciales del proyecto de puesta en valor de la empresa.

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Estos consistían, conceptualmente, en aquellos bienes e instalaciones que estén al servicio de la elaboración de la totalidad de los productos que SANCOR tiene la posibilidad actual o futura de producir y comercializar.

4) ATILRA tendrá participación dentro del fideicomiso, la que se determinará oportunamente y ejercerá el contralor del destino de los fondos provenientes de las herramientas financieras provistas por el Estado Nacional a fin de asegurar que los mismos no sufran desvíos de los objetivos trazados, asimismo continuará contribuyendo al mantenimiento de la paz social para l cual es indispensable que se cumplan las pautas acordadas.

En tanto, «las partes se comprometen a poner sus mayores esfuerzos para avanzar a la brevedad en el sentido antes indicado, ejecutando todos los actos jurídicos que fueren necesarios a tal fin».

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