Provincia de Buenos Aires: debaten una ley de pasantías en el Estado para estudiantes universitarios

El proyecto que se trata en la Legislatura propone la creación de una bolsa de pasantías para todas las universidades, mediante una plataforma digital.

La Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires comenzó a debatir un proyecto de ley para impulsar el ingreso de estudiantes universitarios al mercado laboral a través de una bolsa de pasantías unificada.

El proyecto presentado por la diputada Ayelén Rasquetti (Fuerza Patria) propone centralizar la oferta de prácticas profesionalizantes en el ámbito de la administración pública bonaerense, permitiendo que los alumnos avanzados puedan realizar sus primeras experiencias en áreas específicas de su formación.

Bajo la premisa de “conjugar la oferta y demanda de servicios necesarios” dentro del sector público, el proyecto establece un sistema organizado que evitaría la dispersión de convenios y mejoraría el acceso a las vacantes.

Cómo serían las pasantías

De acuerdo con el proyecto, el Gobierno bonaerense debería coordinar con las universidades provinciales y también con las nacionales que tengan sede en el territorio de Buenos Aires. Se prevé la creación de un organismo integrado por representantes del Poder Ejecutivo, el Legislativo, la Suprema Corte de Justicia y las universidades.

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El programa prevé mecanismos de “entrenamiento para el trabajo” con jornadas de entre 4 y 8 horas diarias y una duración de hasta 12 meses, además de un esquema de “inserción laboral” que dé posibilidades de continuar luego de la pasantía.

La diputada enfatizó que a diferencia de las tendencias de flexibilización laboral que se discuten a nivel nacional, la propuesta bonaerense pone el eje en el sostenimiento del empleo registrado y «el apoyo económico estatal para cubrir los salarios».

Para la diputada Rasquetti, las pasantías funcionarían como un “nexo entre la formación académica y el ejercicio profesional”, ya que permiten a los estudiantes “aplicar sus conocimientos en un entorno real, desarrollando habilidades y permitiendo contactos profesionales, acercándolos a una futura trayectoria laboral”.

En términos operativos, la bolsa estaría activa a través de una plataforma digital donde los postulantes podrán inscribirse y acceder a propuestas de acuerdo con sus perfiles académicos.

Esta centralización no solo busca ordenar el ingreso de los jóvenes al Estado, sino también fortalecer la administración pública con el ingreso de personal con perfiles técnicos actualizados.

El esquema se complementaría con el recientemente oficializado Régimen Provincial de Promoción de Empleo Joven, que apunta a personas de entre 18 y 25 años y contempla beneficios económicos y créditos fiscales para incentivar las contrataciones.

Buenos Aires no escapa a la realidad del país

En la presentación del proyecto se enfatizó la urgencia fundamentada en la delicada situación del mercado de trabajo que, en la provincia de Buenos Aires, no escapa al marco general de recesión que afecta prácticamente a todo el país.

Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), elaborado sobre la base de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el territorio bonaerense registró una fuerte contracción entre noviembre de 2023 y agosto de 2025, en línea con lo ocurrido en 21 de las 23 provincias argentinas y en la Ciudad de Buenos Aires, salvando las excepciones de jurisdicciones donde pesó el crecimiento de la industria minera.

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El estudio estadístico señala que, en ese período, Buenos Aires perdió 4.660 empleadores, lo que representa una caída del 2,8% en el parque empresarial activo. Más grave aún es el impacto en la masa salarial: el empleo registrado sufrió una reducción de más de 90.000 puestos de trabajo.

Los sectores más castigados por este proceso de desindustrialización y parálisis del consumo son la industria manufacturera, la construcción, el comercio y el transporte.