Pettovello no les responde a las CTA por el Salario Mínimo: ¿lo definirá la Justicia?
Pettovello no les responde a las CTA por el Salario Mínimo: ¿lo definirá la Justicia?
Las centrales obreras anticiparon acciones legales después de que el Gobierno fijó el Salario Mínimo por debajo de lo que ofrecían las cámaras empresarias.
Tras la carta documento enviada por las dos CTA a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, para que convoque a una negociación real y presencial del Salario Mínimo Vital y Móvil, en las próximas horas las centrales obreras deberían realizar una presentación judicial en el mismo sentido.
La notificación formal que le exige a la ministra la convocatoria al Consejo del Salario para «un proceso real y efectivo de negociación», advierte que, en caso de no haber respuesta en un plazo de 48 horas, se iniciarán «las acciones administrativas, judiciales y ante los organismos nacionales e internacionales competentes que correspondan».
La carta documento está fechada el 16 de septiembre y tiene sello del Correo Argentino con fecha 18 de septiembre. Es decir que este martes vence el plazo otorgado por la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma.
Hasta ahora, el Gobierno ni amagó con responder, por lo cual se espera que mañana las centrales conducidas por Hugo Yasky y Hugo Godoy continúan el reclamo en la Justicia.
El salario mínimo que quiere el Gobierno
El reclamo formal se motorizó después de que la negociación de las CTA y la CGT con las cámaras empresarias fracasó prácticamente sin que se iniciara.
Las centrales obreras plantearon en aquella reunión por Zoom -como todas las del Consejo del Salario desde que Javier Milei es presidente- que el salario mínimo llegara a $993.000 en diciembre. La UIA, la CAC y la CAME propusieron un aumento escalonado para llegar a $446.000 en abril de 2027.
Allí se terminó la conversación: los representantes sindicales se retiraron del Zoom ante la magra propuesta y la intransigencia empresarial, y el Gobierno laudó entre ambos sectores, con una curiosidad: la suma que estableció fue más baja que la que ofrecieron las cámaras empresarias.
El decreto oficial terminó fijando un salario mínimo que este mes será de $383.300 y llegará a $437.000 en abril del año próximo.
Qué dice la carta documento de las CTA
En su carta documento, las centrales obreras impugnaron formalmente estos valores y plantearon la nulidad de la reunión, por diversos motivos.
Según explicaron, el salario fijado se dio «sin respetar adecuadamente el procedimiento previsto» por ley y «sin fundamentar de manera suficiente los criterios utilizados para determinar los aumentos».
Para las CTA, «el monto establecido no contempla adecuadamente la evolución del costo de vida ni los objetivos constitucionales y legales del salario mínimo».
Según los datos que expusieron, en agosto de 2026 la inflación interanual alcanzó el 33,3 por ciento, mientras que el SMVM registró un incremento interanual del 16,96 por ciento.
En la carta firmada por Godoy y Yasky, remarcaron que “el salario mínimo quedó por debajo de los valores de la Canasta Básica Total”, una situación que “profundiza la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de las condiciones de vida de las y los trabajadores de menores ingresos».
Los gremios exigieron a las autoridades que el Consejo del Salario «no sea utilizado como una instancia meramente formal», sino que se trate de «un proceso real y efectivo de negociación y diálogo social, en el que las partes puedan formular propuestas, discutir alternativas y procurar alcanzar un acuerdo».
También advirtieron que, de no obtener respuestas, iniciarán «las acciones administrativas, judiciales y ante los organismos nacionales e internacionales que correspondan para exigir el cumplimiento de las obligaciones constitucionales y legales vinculadas al salario mínimo».
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