La CGT propuso un salario mínimo de $993.000 y las empresas, de $468.000: en cuánto lo fijó el Gobierno
La CGT propuso un salario mínimo de $993.000 y las empresas, de $468.000: en cuánto lo fijó el Gobierno.
La Secretaría de Trabajo publicó los valores del salario mínimo hasta abril de 2027, con incrementos escalonados.
El Gobierno nacional fijó el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil hasta abril de 2027, con incrementos mensuales escalonados, tras el fracaso de las negociaciones entre las centrales obreras -CGT y las dos CTA- y las cámaras empresarias -principalmente, la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME)-, en el Consejo del Salario.
La propuesta llevada por la CGT y las CTA al plenario convocado por la Secretaría de Trabajo de la Nación fue de un salario mínimo que alcanzara los $993.000 en diciembre de 2026.
El sector empresario, por su parte, planteó un incremento escalonado que llevaría el salario mínimo fijado en agosto de 2026 en $376.600, hasta $468.000 en abril de 2027.
El salario mínimo que dispuso el Gobierno
Sin acuerdo entre las partes, finalmente la Secretaría de Trabajo fijó de oficio los valores hasta abril de 2027, con una particularidad: lo hizo por debajo de lo pedido tanto por las centrales obreras como por las cámaras empresarias.
Así, de acuerdo con la Resolución 4/2026 firmada por la presidente alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa, y publicada este miércoles 2 de septiembre en el Boletín Oficial, el salario mínimo se irá incrementando mes a mes en sumas menores a los 10.000 pesos, para alcanzar los $437.000 en abril de 2027.
El texto oficial dice que en la reunión virtual realizada el 28 de agosto se detallaron las propuestas de los representantes de ambos sectores, pero “luego de un extenso intercambio de opiniones, no se logró alcanzar un acuerdo”.
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En realidad, el intercambio de opiniones no fue demasiado extenso. Los representantes sindicales se retiraron del zoom ante la magra propuesta y la intransigencia de la parte empresarial.
Los montos hasta abril de 2027
Hasta agosto el valor del salario mínimo fue de $376.600 y con la actualización pasará en septiembre a $383.800, mientras que en el cuarto mes del próximo calendario llegará a $437.000.
Esto implica que en ocho meses subirá $60.400, unos $7.500 pesos mensuales en promedio.
Para los trabajadores que cobran jornal por hora, en septiembre el mínimo pasará en septiembre a $1.919 (trabajando ocho horas por día, 24 días al mes, equivale a $368.448) y llegará en abril de 2027 a $2.185 (equivalente a $419.520 por la misma cantidad de días y horas trabajadas).
Los siguientes son los nuevos montos establecidos por el Gobierno:
- Septiembre 2026: $383.800 el mes y $1.919 la hora.
- Octubre 2026: $391.200 el mes y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 el mes y $1.994 la hora
- Diciembre 2026: $406.400 el mes y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 el mes y $2.071 la hora.
- Febrero 2027: $422.000 el mes y $2.110 la hora.
- Marzo 2027: $429.600 el mes y $2.148 la hora.
- Abril 2027: $437.000 el mes y $2.185 la hora.
Asimismo, la normativa estipuló que la prestación por desempleo “será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo”.
Además, determinó que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.
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