lunes 10 de mayo de 2021

Paritarias Sanidad 2021: ¿De cuánto es el aumento que cerró el sindicato?

Tras largas negociaciones, la Fatsa y todas las cámaras empresarias firmaron un acuerdo y determinaron las nuevas escalas de los básicos a partir del 1° de abril. Todos los detalles.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa), que conducen Carlos West Ocampo y Héctor Daer, y las cámaras empresarias de la actividad acordaron esta tarde en el Ministerio de Trabajo una recomposición salarial total anual para 2020 del 36,1 por ciento, luego de convenir un aumento extra del 14 al 17 por ciento.

Esa última mejora se aplicará según cada categoría del escalafón convencional del gremio, según informaron esta noche a Télam las fuentes gremiales y oficiales.

Montos de categorías

A partir de abril, la categoría más alta del salario básico comenzará a percibir algo más de 75 mil pesos, la que le sigue poco más de 60 mil y, la más baja, casi 45 mil pesos.

De esta forma, el sindicato nacional y los empresarios de la actividad concluyeron la negociación salarial, que en su momento se había estancado y provocó la convocatoria a medidas de fuerza, interrumpidas por la declaración de la conciliación obligatoria.

Sindicalistas y empresarios convinieron ayer en la cartera que conduce el ministro Claudio Moroni un aumento extra al acordado de forma oportuna de entre el 14 y el 17 por ciento, según la categoría escalafonaria, lo que totalizó una mejora anual del 36,1 por ciento.

El acuerdo fue firmado por la Fatsa y todas las cámaras, que ratificaron la vigencia de los convenios 122, 103 y 108/75 y 459/06; acordaron las nuevas escalas de los básicos a partir del 1° de abril, según lo convenido en la paritaria del 25 de agosto, y consensuaron que «la diferencia entre básicos vigentes al 30 de junio y nuevas escalas y valores sobre los adicionales se considerarán una gratificación extraordinaria no remunerativa».

Esa excepcionalidad parcial regirá hasta el 30 de junio de este año, ya que desde el día siguiente tendrán carácter remunerativo, según lo convenido el jueves por la tarde en el Ministerio de Trabajo.

Una reunión decisiva para cerrar una negociación «eterna»

Participaron de la reunión, además de Moroni, el secretario de Trabajo, Marcelo Belloti, y la directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcelló.

Trabajo había dictado el 26 de marzo último un período hábil de conciliación obligatoria de 15 días ante el fracaso de las negociaciones y las convocatoria gremial a protestas.

El gremio realizó medidas de fuerza durante dos días a nivel nacional en el sector asistencial y, luego de esas jornadas, reivindicó «el compromiso de los trabajadores de clínicas, sanatorios, hospitales, institutos con internación, de diagnóstico y geriátricos».

El acuerdo cerrado este jueves puso fin al conflicto por una mejora salarial desatado en 2020.

«Hemos alcanzado un acuerdo por la recomposición salarial correspondiente a la cláusula de revisión 2020», anunció por Twitter el titular del gremio Héctor Daer y saludo a los compañeros por el plan de lucha. «Una vez más, queda demostrado que la organización es la herramienta más importante que tenemos lxs trabajadorxs para defender nuestros derechos», completó.

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