Paritarias: los estatales firmaron aumentos para el próximo trimestre por arriba del techo salarial de Caputo
Los estatales superaron el 2% mensual pero siguen perdiendo por mucho contra la inflación. ATE protestó y UPCN acordó enseguida.
Los sindicatos de trabajadores estatales cerraron paritarias con ajustes salariales para el próximo trimestre que, en promedio, quedaron por arriba del 2% mensual que pretende imponer como techo -y lo ha hecho para algunos gremios- el ministro de Economía, Luis Caputo. Los incrementos acordados, que alcanzan tanto a los trabajadores de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) como de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de todos modos están lejos de recuperar lo que llevan perdido los estatales contra la inflación acumulada en los últimos dos años.
La negociación volvió a exponer la grieta entre los dos sindicatos. La propuesta del Gobierno nacional fue aceptada por UPCN y rechazada por ATE. El aumento, igualmente, es para todos, ya que UPCN es el sindicato mayoritario.
El ajuste acumulado para el trimestre junio-agosto será del 6,64%, más un bono remunerativo de $50.000 en agosto.
Según el detalle informado, los porcentajes de aumento serán del 2,4% a partir del 1° de junio; 2,2% desde el 1° de julio; y 1,9% desde el 1° de agosto, acumulativos en todos los casos. El incremento quedó formalmente homologado por la Secretaría de Trabajo.
Cuestionamientos estatales
La reacción de ATE llegó rápidamente: el gremio rechazó de plano la propuesta oficial y cuestionó tanto los porcentajes ofrecidos, como la ausencia de mecanismos de recuperación salarial.
«No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste», protestó el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, apenas finalizada la reunión paritaria.
Aguiar consideró que la oferta fue «insuficiente, perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo», a la vez que apuntó que «el Gobierno viola la buena fe que debe existir en las negociaciones y que está garantizada por la ley».
El titular de ATE subrayó que que el incremento acordado quedó muy lejos de los planteos que había llevado a la mesa de negociación, y cuestionó que no se haya acordado ninguna recomposición por la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante los últimos años, ni se incorporaron mecanismos automáticos de actualización frente a la inflación.
Antes de la audiencia, ATE había pedido formalmente una suma fija de $400.000 para todos los trabajadores estatales, aumentos por encima de la inflación y la incorporación de una cláusula de actualización automática que garantizara la protección de los ingresos frente a la evolución de los precios.
«Es imperiosa la necesidad de que se otorgue una suma fija para recomponer rápidamente los ingresos más bajos. La pérdida de poder adquisitivo de los sueldos públicos no tiene precedentes cercanos», señaló Aguiar durante la convocatoria a la negociación.
Una pérdida del 12,2% en un año
El rechazo de ATE también se apoya en los números acumulados de los últimos años: según datos difundidos por la propia organización, durante el período paritario anterior los aumentos salariales alcanzaron el 21%, mientras que la inflación acumulada en el mismo lapso fue del 33,2%.
La diferencia negativa fue de 12,2 puntos porcentuales en un año pero desde ATE sostienen además que la pérdida de poder adquisitivo durante la gestión de Javier Milei supera el 40%.
«Desde que asumió hasta ahora, Milei le confiscó 12 millones de pesos en promedio a cada uno de los estatales», afirmó Aguiar tras conocerse el resultado de la negociación.
Por último, Aguiar consideró que la nueva oferta salarial «coloca cada vez más lejos la posibilidad de lograr un entendimiento» y advirtió que la decisión oficial «acelera la conflictividad en el Estado».
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