La ministra de Trabajo comienza a dialogar con los gremios para subir el salario mínimo
Según las versiones que circulan, en la segunda quincena del mes se reunirá el Consejo del Salario, que actualizará los valores de este ingreso.
La flamante ministra de Trabajo, Kelly Olmos, confirmó que en los próximos días oficializará la nueva convocatoria al órgano tripartito para la segunda quincena de este mes que definirá el nuevo salario mínimo, tal como quedó definido en el acuerdo de agosto.
«El consejo, atento a la pauta que ya tiene de ajuste, la idea es convocarlo en la segunda quincena de este mes», dijo Olmos al ser consultada por medios nacionales al término de un encuentro en la Casa Rosada.
De esa forma, el cronograma de discusión del salario mínimo replicará la dinámica ya consagrada en la ronda de paritarias de un proceso de acortamiento de las discusiones salariales que se vio acelerado desde julio de la mano de la escalada inflacionaria.
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La última actualización del piso salarial llevó el monto de los planes Potenciar, que cobran alrededor de 1,2 millones de personas y que equivale a la mitad del valor del mínimo a 25.600 pesos en septiembre a 28.950 pesos desde este mes.
A su vez, por el incremento del piso, 1.200.000 jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo (43.353 pesos) a partir de septiembre y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tuvieron un aumento de 1.378 pesos en octubre y de 4.125 pesos en noviembre.
Mejoras
La nueva negociación de la representación tripartita del Consejo del Salario, que componen gremios, cámaras empresarias y el Ministerio de Trabajo, será la tercera instancia desde el arranque de 2022 y se producirá en un contexto complejo por la aceleración que experimentó la inflación en el segundo semestre del año, situación que profundizó el deterioro del poder adquisitivo de los ingresos de trabajadores y sectores vulnerables.
El último dato del índice de salarios difundido por el INDEC el lunes alertó que en los primeros 8 meses del año los sueldos acumulan una caída de más de 5 puntos frente a la suba de precios.
El Consejo del Salario se reunió por última vez el 22 de agosto. Allí, el todavía ministro de Trabajo Claudio Moroni acordó con los representantes empresarios y sindicales un incremento del salario mínimo, vital y móvil del 21 por ciento en tres tramos, con lo que el nuevo piso salarial desde este mes alcanzó a 57.900 pesos.
Ese fue el segundo aumento del año, tras la suba inicial del 45 por ciento en cuatro tramos que se definió en marzo y que al completarse había elevado el mínimo a $ 47.850. Considerando el valor del haber hasta marzo, de 33 mil pesos, y los dos aumentos porcentuales -45 y 21 por ciento- aplicados en forma acumulativa, la suba total alcanzó en noviembre al 75,5 por ciento.
Beneficios
El incremento del salario mínimo beneficia en forma directa a unos 350 mil trabajadores que no están amparados por convenios colectivos, suele ser la principal referencia de la evolución salarial en el sector informal de la economía y se traslada en forma automática al monto que perciben los beneficiarios de los planes Potenciar y Acompañar, a las jubilaciones mínimas y al valor de la asistencia por desempleo.
Además, la suba afecta el pago de las becas Progresar, ya que los estudiantes menores de 24 años solo podrán acceder al beneficio si su familia recibe ingresos mensuales por hasta tres salarios mínimos. Por tratarse en todos los casos de programas que son financiados con recursos públicos, el Gobierno tiene un rol cada vez más relevante en la definición de la proporción del aumento.
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