12 de Octubre
de 2024
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Mercado laboral: las empresas no ven un panorama de recuperación del empleo

17. 09. 2024

El oficialismo insiste en que la recuperación está en marcha pero un informe sobre el mercado laboral advierte lo contrario. Las principales cifras.

Las promesas y principales referencias del Gobierno en materia de generación de empleo por ahora no tienen correlato en por las principales empresas, que mantienen sus expectativas de contratación de personal por el piso. Así lo refleja el último documento sobre mercado laboral de la consultora Manpower.

El trabajo contó con la participación de más de 700 empleadores argentinos entre el 1 y 31 de julio y dio como resultado que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es un +4% ajustado por estacionalidad, lo que demostró un declive de 1 punto porcentual en la comparación trimestral y de 6 puntos en la interanual.

En otras palabras, el empleo se encuentra absolutamente estancado, en el mejor de los casos: el 33% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal, el 31% disminuirlas, el 32% no espera realizar cambios y el 4% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.

La situación podría ser todavía menos halagüeña ya que, por lo general, las expectativas son optimistas en contextos de largas crisis como esta.

«Dificultades para aumentar sus nóminas»

“La recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina, ocupando nuevamente el último lugar en la región. Si bien algunos sectores, como Energía y Servicios Públicos, se muestran más optimistas, otras industrias siguen enfrentando dificultades para aumentar sus nóminas”, reconoció Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica.

mercado laboral, Bolsa de Comercio de Buenos Aires
No es casual: dentro del mercado laboral, el sector de finanzas es uno de los pocos con expectativas optimistas.

Más data: las mejores intenciones fueron Energía y Servicios Públicos con una ENE de +19%, seguido por Finanzas y Real Estate (+11%) e Industrias y Materiales (+11%). En tanto, el Nordeste Argentino terminó siendo la región que arrojó la expectativa de contratación más fuerte, con una ENE de +11%, mientras que Cuyo reportó las intenciones más débiles, con una ENE de -5%.

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En Manpower destacaron que el valor de la ENE surge de restarle al porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.

Datos para entender el mercado laboral

La administración libertaria señala que hay empresas que empezaron a contratar trabajadores y que la economía argentina ya tocó el piso. “Hay números en verde”, precisaron para dar cuenta que la gestión económica se está sintiendo de manera positiva, dicen en La Libertad Avanza.

Por ahora, el mercado laboral no siente esa mejoría. De hecho, de acuerdo a un estudio elaborado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), perteneciente a la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, la caída de los puestos de trabajo lleva nueve meses consecutivos y, sólo en junio, se perdieron unas 12.000 ocupaciones.

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Es más, los números oficiales marcan que durante este período el número de asalariados formales se redujo en algo más de 200 mil, representando una disminución de casi 2% respecto del mes de septiembre del año pasado.

En junio 10,14 millones de personas eran trabajadores asalariados registrados en la seguridad social, de acuerdo a los datos sin estacionalidad del Sistema integrado Previsional Argentino (SIPA). Ello incluye al empleo asalariado en el sector privado, en el sector público y en casas particulares.

En ese marco, el número de ocupados formales se redujo 0,1% en junio (último dato disponible) con respecto al mes anterior que, en términos absolutos, implicó una caída de alrededor de 12 mil trabajadores.

Alrededor del 35% de esta caída se produjo entre diciembre de 2023 y enero de 2024, cuando se perdieron alrededor de 73 mil posiciones formales asalariadas (-0,7%). Las caídas de los meses siguientes continuaron siendo significativas, aunque disminuyó su intensidad. La contracción fue de 0,3% en marzo, 0,2 en abril y mayo, y 0,1 en junio.

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