La Justicia continúa sin definir si son válidos los despidos en Fate, que debe seguir pagando los salarios

El Juzgado Nacional del Trabajo 17 elevó a la Cámara el amparo presentado por el sindicato contra el cierre de la fábrica de Fate en Virreyes.

El Juzgado Nacional del Trabajo N°17 resolvió elevar a la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la apelación presentada por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) contra los 920 despidos en la planta de Fate ubicada en la localidad de Virreyes, que la firma del empresario Javier Madanes Quintanilla decidió cerrar en febrero pasado.

Según informó el sindicato, ahora la Sala II deberá pronunciarse sobre la cuestión de fondo -es decir, el planteo según el cual tanto el cierre de la fábrica como los 920 despidos deben ser considerados “ilegales, ineficaces e inexistentes»- y, mientras tanto, seguirá vigente la medida cautelar que obliga a la empresa a continuar pagando los salarios de los trabajadores.

Festejó Crespo

La noticia fue comunicada por el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, quien destacó fundamentalmente el hecho de que a empresa deberá seguir abonando los haberes.

«El juzgado 17 acaba de elevar la apelación a la Cámara para que decida si los despidos quedan definitivamente como ilegales, como ineficaces e inexistentes. Pero, a la vez, el carácter en que eleva esta apelación es con la cautelar que paga los sueldos a todos los trabajadores decidida por la Cámara de Apelaciones en suspenso”, señaló luego de participar de un abrazo simbólico a la fábrica.

“¿Qué quiere decir esto? Que mientras resuelva la Cámara de Apelaciones continuará pagando el salario a todos los compañeros de Fate que vienen cobrando”, añadió el dirigente gremial.

Datos del INDEC: en dos años creció casi un 10% el trabajo en negro

Crespo agregó que el gremio buscará ampliar el alcance de esa protección judicial. «Vamos a pedir que se extienda a los compañeros que aún no han llegado a este beneficio. Esto por un lado es un alivio económico justo para los trabajadores en lucha y, por otro lado, es una muestra clara del lockout patronal», dijo.

La obligación de pagar sueldos ya había quedado establecida por la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que a fines de marzo ordenó a la empresa cumplir con el acuerdo firmado con el sindicato en mayo de 2025, por el cual se comprometió a no despedir personal hasta mediados de 2026.

Sobre esa base, la Cámara dispuso que la empresa debe abonar los salarios adeudados y continuar pagando los haberes mientras se resolvía el litigio principal.

Para el gremio, Fate forzó el conflicto

El conflicto se inició el 18 de febrero, cuando Fateanunció el cierre definitivo de su planta industrial del municipio de San Fernando en la que trabajaban 920 personas.

La empresa argumentó que la actividad se había vuelto inviable por la pérdida de competitividad, el aumento de las importaciones, la caída de los precios internacionales y los elevados costos de producción.

Ultimátum de la UTA, que ya le puso fecha a un nuevo paro de colectivos en el AMBA

Desde el sindicato, en cambio, sostienen que el cierre violó un acuerdo homologado judicialmente y califican la decisión empresarial como un “lockout patronal”, al considerar que la compañía decidió paralizar voluntariamente la producción para forzar el conflicto.

En los meses posteriores al cierre, la Justicia adoptó sucesivas medidas cautelares a favor de los trabajadores. Entre ellas se destacó un embargo cercano a $3.000 millones sobre bienes de la empresa por el presunto incumplimiento del pago de salarios y de resoluciones judiciales anteriores.