La UPSRA garantizo 120 puestos laborales
Tras fuerte incertidumbre y preocupación por el peligro de 120 puestos de trabajo de vigiladores que presentan servicios en el Hospital El Cruce, en Florencio Varela, la Delegación Quilmes de UPSRA logró mantener las fuentes de empleo de los trabajadores en medio de la crisis económica por la pandemia del COVID-19.
En medio de la pandemia del COVID-19 y la crisis económica, alrededor de 120 trabajadores de seguridad privada de MURATA, la empresa que prestaba servicios de Custodia y Vigilancia en el Hospital El Cruce Néstor Kirchner, de Florencio Varela, temieron por la continuidad de sus fuentes de trabajo luego de que la firma anunciara el fin del contrato con el nosoomio.
En este marco, intervino la Unión de Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) seccional Quilmes, organización gremial que representa a las y los trabajadores de seguridad privada, y tras una negociación, logró asegurar la continuidad laboral de 120 trabajadores que veían peligrar sus puestos de trabajo.
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MURATA, la antigua empresa que prestaba servicios de Custodia y Vigilancia en el Hospital El Cruce Néstor Kirchner, ubicada en la avenida Calchaqui 5401 de Florencio Varela, terminó sus servicios en el Centro de Salud y daba paso al ingreso de una nueva prestataria, GOYA CORRIENTES.
Pero al ser el personal tercerizado y debido a la gran cantidad de trabajadores y trabajadoras afectadas, se temió por despidos masivos.
«La inmediata intervención de la Delegación Quilmes de UPSRA, encabezada por Dante Centanni, logra destrabar el conflicto al exigir la continuidad laboral de todos y todas sin condicionamiento alguno», destacaron a través de un comunicado.
«Una excelente noticia,en tiempos de pandemia, que no es magia, sino que se logra con Unidad, Organización y Lucha», agregaron desde la delegación que a nivel nacional conduce Angel Alberto García.
Otra victoria de UPSRA en el Conurbano
A mediados de mayo, luego de la medida de fuerza llevada a cabo por los trabajadores del seguridad ante la falta de cumplimiento del acuerdo laboral por parte de la empresa COM PRIVADA, llegaron a un acuerdo firmado por las partes en las que se estableció: el pago de extras al 100 por ciento, feriados al 100 por ciento, pago de horas nocturnas y el plus ART por 5 mil pesos.
En el acuerdo se firmó también una cláusula penal en la que se conviene que «la falta de cumplimiento de uno de los requerimientos acordados, producirá la extinción del convenio pudiendo UPSRA reclamar el cumplimiento del acuerdo al Ministerio e Trabajo sin necesidad de interpelación judicial o extrajudicial alguna».
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