Gremio del neumático denuncia a una empresa por «actuar contra las condiciones de los trabajadores»

El SUTNA aseguró que en Bridgestone existen maniobras contra las condiciones laborales, como «eliminar el premio a la producción y realizar descuentos indebidos».

El gremio de los trabajadores del neumático denunció que en una empresa del sector volvió a tomar medidas «contra las condiciones» de trabajo en esa planta. Se trata de Bridgestone, ubicada en la localidad bonaerense de Llavallol, donde la dirigencia del SUTNA acusa de «eliminar el premio a la producción con base fija, realizar descuentos indebidos de impuesto a las ganancias, mantener condiciones laborales fuera de normativa y de hacer despidos para amedrentar al resto de la planta».

El SUTNA anunció problemas con Bridgestone y acusa a la empresa de «actuar contras las condiciones económicas y laborales de los trabajadores». El gremio del neumático también señaló incumplimientos a «compromisos asumidos por escrito, tales como el pase a planta de personal ilegalmente tercerizado de ADECCO«.

Además, se mencionaron hechos como «no corregir graves errores y omisiones en los recibos de sueldo, eludir la bolsa de trabajo, negarse a entregar la sábana de aportes de impuesto a las ganancias, esconder los balances del 2021 y no concretar recategorizaciones ya acordadas».

Según detallaron desde el sindicato encabezado por Alejandro Crespo, en un mismo día se realizó una audiencia en el ámbito del Ministerio de Trabajo «en la que se trató la decisión unilateral de eliminar el premio a la producción más base fija», mientras el SUTNA planteaba alternativas «para disminuir en forma efectiva los descuentos del Impuesto a las Ganancias y presentaba por escrito un reclamo sobre descuentos indebidos de este impuesto sobre el premio a la productividad».

Inspección fallida

En otro orden de cosas, la empresa supo que el Ministerio de Trabajo se disponía a realizar una inspección «ante las deficientes condiciones de sectores donde los trabajadores se ven expuestos a altas cargas térmicas y todo tipo de tareas fuera de normativa que dañan la salud de los trabajadores y provocan accidentes y enfermedades laborales irreversibles».

Desde el gremio aseguraron que Bridgeston, en vez de intentar solucionar esos reclamos, optó por hacer «un nuevo despido intentando fallidamente amedrentar al conjunto de los trabajadores para que cesen en sus justos reclamos». A esto, los trabajadores respondieron con un paro total de actividades.

Antecedentes

A mediados de diciembre, en la planta de la localidad de Lomas de Zamora hubo una situación similar. Con un paro, en volvió la tensión al sector neumático, luego del largo conflicto protagonizado por el gremio y las empresas, en el marco de la paritaria 2022.

A poco más de dos meses de firmar el acuerdo, se volvió a paralizar la actividad en una de las firmas, por una serie de despidos por cambios en los mecanismos de trabajo. Además, ante posibles incumplimientos del convenio, la protesta se extenderá a las otras productoras, ante la falta de respuesta de los últimos días.

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La situación se agravó por la pretensión del sector empresarial de que se trabaje en el momento que la selección de fútbol jugó la final del Mundial de Qatar. «Hay medidas arbitrarias que buscan provocar e incumplir lo firmado en septiembre», alertaron desde el SUTNA, que decidió realizar un paro ese 18 de diciembre.

«Los trabajadores de Bridgestone mediante una acción contundente con un paro total de actividades, hemos respondido con claridad que vamos a sostener nuestros justos reclamos hasta obtener la correspondiente respuesta positiva, y que este tipo de intento de amedrentamiento sólo confirma la importancia de la unidad, la acción común y la participación activa y consciente de todos los trabajadores», concluyó el gremio sobre este nuevo conflicto.