20 de Mayo
de 2026
Actualidad.

Giro en la estrategia de la CGT: por primera vez movilizará con los salarios como reclamo central

10. 04. 2026

El plan del Gobierno de seguir pisando salarios definió el tono de la marcha de la CGT por el Día del Trabajador.

La estrategia judicial contra la reforma laboral por ahora le da buenos resultados a la CGT pero, a la par, la central obrera se enfrenta con el malestar generalizado por la rotunda caída de los salarios reales en prácticamente todas las actividades.

Mientras internamente se debate qué postura tomar frente al Gobierno nacional, la decisión coyuntural es enfocarse en el tema salarios y, con ese reclamo como eje, la CGT anunció que marchará a Plaza de Mayo el próximo jueves 30 de abril, en la previa del Día del Trabajador.

Aunque en la calle Azopardo todavía hay discusiones entre quienes prefieren mantener una postura dialoguista, que tantas críticas viene cosechando, y los que reclaman más acciones contra  la administración de Javier Milei, por el momento se decidió lanzar la movilización del 30 de abril, que arrancará a las 15.

La CGT contra las «paritarias reguladas» del Gobierno

Según indicó Jorge Sola, uno de los secretarios generales de la central, la marcha estará centrada en el reclamo por “la caída del poder adquisitivo, la pérdida del salario y el endeudamiento familiar”. 

Haciendo foco en la caída del poder adquisitivo, el conductor de la CGT advirtió que es “importante la defensa irrestricta de la posibilidad de que cada gremio pueda tener una discusión libre en sus paritarias salariales”.

En esa línea apuntó que “si hay algo que este Gobierno ha hecho y siempre ha denostado es el control de precios. Una de las anclas que está llevando adelante para mantener su política económica es, precisamente, el control sobre uno de los valores y de los precios, que es el control de los salarios”.

Asimismo remarcó que para las negociaciones salariales “el Gobierno pone un techo que está debajo de la inflación promedio”, mientras que “le cuesta muchísimo sostener la inflación en valores normales, y eso impacta directamente en el poder adquisitivo”.

CGT, Jorge Sola, Cristian Jerónimo, Octavio Argüello
La conducción de la CGT cuestionó que los salarios sean lo único que el Gobierno quiere regular.

“Hicimos un profundo análisis de la realidad sociolaboral y económica que está atravesando nuestro país. Como es noticia en cada uno de los medios, cada una de las actividades está atravesando una fuerte pérdida del poder adquisitivo, ya sea en la formalidad o la informalidad, o los monotributistas”, señaló el líder sindical. 

El Papa Francisco, presente

Escoltado por los otros secretarios generales, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, Sola apuntó también que “el endeudamiento familiar ha aumentado, hay pérdida constante de trabajadores y crecimiento del desempleo”.

Por eso la determinación de hacer una marcha, en la cual, dijo, también “se va a llevar adelante una celebración religiosa conmemorando al Papa Francisco, su relación con la defensa del mundo del trabajo, de los trabajadores y de las representaciones gremiales como tales. Ese vínculo que el Papa Francisco ha llevado adelante con la solidaridad como bandera”.

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“A partir de eso, de esa situación, y en esa conmemoración -aseguró-, vamos a reclamar el estado actual de situación de los trabajadores y trabajadoras, de caída del poder adquisitivo, pérdida del salario y endeudamiento familiar”.

Para Sola, “lo que está padeciendo la gente hoy es el ajuste brutal, que no es de ahora, viene sucediendo desde el mismo momento en que este gobierno asumió. Y que sucede en el poder adquisitivo, pero también sucede en la discapacidad, en los laburantes, los jubilados, sucede en la educación, y ese malhumor social se trasunta en una manera de expresarse que cada uno de ustedes perciben en las notas que hacen”. 

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Por último, en relación con la judicialización de la reforma laboral, con una medida cautelar que actualmente pesa sobre más de 80 artículos de la ley, afirmó que en lo que se aprobó en el Congreso hay una “violación del principio protectorio del derecho del trabajo, donde en una relación contractual siempre el trabajador es la parte más débil que debe protegerse”.

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