Gerentes de Makro dicen que los obligan a aceptar el «banco de horas» para no pagarles las horas extra
Jerárquicos de Makro dicen que los obligan a aceptar el "banco de horas" para no pagarles las horas extra.
Acusaron a la empresa de hostigarlos individualmente para que firmen la adhesión al «banco de horas» que la reforma laboral estableció como «voluntario».
La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) denunció a la cadena de supermercados mayoristas Makro, perteneciente al grupo Cencosud (dueños de Jumbo, Disco, Vea y Easy) de perseguir de forma individual a los empleados jerárquicos de sus sucursales para que acepten de manera compulsiva el sistema de «banco de horas» que habilitó la reforma laboral.
El artículo 197 bis que la reforma laboral incorporó a la Ley de Contrato de Trabajo dice que «el empleador y el trabajador podrán acordar voluntariamente» el mecanismo que reemplaza el pago de horas extra.
Sin embargo -tal como desde las organizaciones sindicales habían advertido que ocurriría-, la empresa supermercadista estaría forzando a su personal a que suscriba un acuerdo de adhesión al banco de horas.
«No quieren modernizar sino dejar de pagar»
Frente a este escenario de aprietes, los representantes sindicales declararon el estado de alerta y explicaron que la intención real de la compañía no es modernizar las tareas, sino simplemente dejar de pagar directamente las horas extra que sigue requiriendo.
«Este sistema será administrado de manera unilateral y arbitraria por la propia empresa, quitándole el control al empleado sobre su tiempo de descanso y sus ingresos económicos. Lo que Cencosud-Makro presenta como si fuera una herramienta de avance tecnológico o modernización, representa en realidad un claro intento de descargar en las espaldas de los trabajadores los costos de su propia organización operativa», denunciaron.
El gremio detalló que empezaron a recibir muchos reportes de empleados de diferentes sucursales que recibieron citaciones, uno por uno, a oficinas de directivos. En esas reuniones individuales, dicen, presionan a los trabajadores jerárquicos a firmar el acuerdo bajo amenazas solapadas o directas de perder sus puestos de trabajo.
El sindicato recordó que la ley no obliga a ningún empleado a firmar nada que modifique o empeore sus condiciones laborales vigentes. Y remarcó que la situación genera una enorme incertidumbre sobre cómo se van a liquidar a partir de ahora las horas que efectivamente se trabajan.
Un «banco de horas» de hecho
Las disputas entre la APPyJC y la cadena de supermercados no son nuevas, vienen sumando tensión desde hace un tiempo.
Durante los últimos meses, el gremio ya venía sosteniendo reclamos por la falta de pago de las horas extras y por las malas condiciones de trabajo generales que padece el personal jerárquico de Makro.
En otras oportunidades, el sindicato denunció ante las autoridades del área de Trabajo que la empresa obligaba al personal a cumplir jornadas laborales que superaban las 48 horas semanales.
Esta situación ilegal resultó constatada y confirmada en su momento por los organismos oficiales de control laboral, lo que terminó derivando en sanciones y multas económicas para la compañía.
En un comunicado, la APPyJC exigió el «cese inmediato de toda práctica de hostigamiento, persecución o presión que busque imponer el banco de horas» e hizo responsable a la dirección empresaria por cualquier tipo de «represalia o castigo que sufran los empleados que decidan hacer uso de su derecho y se nieguen a firmar el convenio».
Además, sostuvo que se encuentra evaluando todas las medidas gremiales y las acciones legales pertinentes para frenar este atropello patronal y defender los ingresos de los afiliados.
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