sábado 20 de octubre de 2018
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Estatales nacionales: UPCN acordó suba salarial del 20 por ciento en tres tramos

El acuerdo incluye la denominada cláusula gatillo por si la inflación supera esa línea. También aparecen incentivos por presentismo y productividad. Se da por descontado que el otro gremio de los estatales, ATE, rechazará el acuerdo. Pero de todas maneras, regirá. 

El sindicato mayoritario de trabajadores del sector público nacional, la Unión del Personal Civil (UPCN), acordó un aumento salarial del 20 por ciento, que se abonará en tres tramos e incluirá una cláusula gatillo por si se dispara la inflación, además de incentivos por presentismo y por productividad.

El incremento, que se enmarca dentro de la pauta salarial que promueve el Gobierno, se pagará en tres cuotas: 5% a partir de junio 5%, otro 5% desde julio y el 10% restante en agosto.

El acuerdo será oficializado durante la reunión paritaria que se llevará adelante este jueves a las 17 en la sede del Ministerio de Modernización, confirmó la cartera que conduce Andrés Ibarra a través de un comunicado.

El mismo se concretó durante una reunión que mantuvieron este lunes el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y su par Ibarra con el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez.

En la negociación el Gobierno logró consensuar dos premios estímulo, por presentismo y por productividad, cuyos montos o porcentajes aún se estaban analizando.

En el caso del presentismo se comenzará a cobrar a partir de junio si se cuenta con asistencia perfecta, mientras que en lo que refiere a la productividad será percibido sólo en 2018 y será en función de las metas alcanzadas en el 2017.

Por otra parte, se da por descontado que el otro sindicato del sector público, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), rechazará el acuerdo firmado con UPCN, como sucedió en los años anteriores, aunque será el que terminará rigiendo también para los empleados afiliados al gremio que conduce a nivel nacional Hugo “Cachorro” Godoy.

ATE reclama un 38% de aumento salarial, monto que responde a la suma del 13% que dicen haber perdido en la paritaria del año pasado y un 25% que vaticinan para la inflación total de 2017.

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