Estatales bonaerenses recibieron la misma oferta salarial que los docentes y están cerca de cerrar acuerdo
Los gremios se reunieron con funcionarios del gobierno provincial, que ofertaron un incremento del 40 por ciento para el primer semestre del año. Así, quedó cerca de cerrarse la segunda paritaria del año.
Los sindicatos estatales de la provincia de Buenos Aires volvieron a reunirse con funcionarios bonaerenses en el marco de la paritaria 2023, luego del cuarto intermedio tras la negociación de la semana pasada. Luego de diversos contactos este lunes hubo una oferta en el ministerio de Trabajo provincial que contempla una suba de 40 por ciento al mes de julio con cláusula de monitoreo y seguimiento del acuerdo paritario en mayo en caso de que el incremento de precios supere la oferta salarial. Los gremios contestarán en estos días, pero hay clima de acuerdo.
La oferta de la gestión de Axel Kicillof es similar a la que aprobaron esta semana los docentes. En concreto, se estipuló una suba de 40 puntos en tres tramos: 20 por ciento en marzo; 6 por ciento en mayo; y 14 por ciento en julio. La negociación estipula continuar con la discusión de los haberes en el mes de agosto, aunque incluye una cláusula de monitoreo que puede activarse en caso de que el incremento de precios supere la oferta salarial.
Luego de la oferta, desde ATE provincia de Buenos Aires informaron que en el caso de los auxiliares de la educación el aumento alcanzará el 47,4 por ciento en tres tramos: 23,1 por ciento en marzo, 6,1 por ciento en mayo y 18,2 en julio producto de la bonificación específica del sector acordada en marzo de 2022. Por otra parte, también se estipula el aumento del tope para la exclusión del régimen de asignaciones familiares estableciendo el techo en 404 mil pesos. En tanto, quedaría estipulado un cronograma de mesas técnicas sectoriales para trabajar en distintos aspectos particulares.
Otros beneficios
En tanto, se ofreció que durante el mes de abril se llevaría adelante la mesa técnica de salud para continuar profundizando la recuperación salarial del sector. El sector auxiliar tendría su mesa durante la primera quincena de marzo, cuando se abordaría la derogación de la resolución 293 y la instrumentación de un pase a planta permanente global y unificado. También se estipula un cronograma para las mesas técnicas de carrera administrativa, aeronáuticos e informáticos.
En la reunión de ayer lunes se hicieron presentes los paritarios de las seccionales bonaerenses de UPCN y ATE y de los gremios que integran la Federación de Gremios Estatales y Particulares (FEGEPPBA). El ofrecimiento, dirigido a trabajadores de la ley 10430, regímenes especiales, leyes supletorias y jubilados del IPS, también fija una revisión salarial en mayo y da respuestas al pedido de paritarias cortas solicitado por los sindicatos. La reapertura de la paritaria sería en agosto.
Los gremios de la FEGEPPBA informaron que este martes 28 se reunirán para analizar en detalle la propuesta y enviar una respuesta a los funcionarios del ministerio de Trabajo. Lo mismo sucederá con el resto de las organizaciones que integran la paritaria estatal bonaerense. El Consejo Directivo provincial de ATE evaluará hoy la oferta.
La respuesta de UPCN
Por su parte, UPCN Buenos Aires responderá hoy propuesta salarial de la gestión de Kicillof. “El ofrecimiento, dentro de las posibilidades de la Provincia, es muy superador a los anteriores”, explicó Juan Pablo Martín. “Las cláusulas de monitoreo nos permitirán saber si estamos desfasados con la inflación y podremos hacer ajustes en caso de necesitarlos”, señaló Martín.
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Además, confirmó se trata de una “propuesta positiva, que vamos a estar constando en el transcurso día de mañana (por hoy), dado el contexto en el que se encuentran las arcas provinciales con los problemas estructurales que tiene y el fallo de la justicia que le devuelve participación a la Ciudad”. “El ofrecimiento, dentro de las posibilidades de la Provincia, es muy superador a los anteriores”, concluyó Martín.
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