Despedidos por Granja Tres Arroyos bloquean una planta: les deben meses de sueldo y las indemnizaciones
Despedidos por Granja Tres Arroyos bloquean una planta: les deben meses de sueldo y las indemnizaciones.
El plazo inicial de conciliación obligatoria se cumplió sin que Granja Tres Arroyos retrotrajera ninguna de las medidas tomadas.
Trabajadores despedidos por Granja Tres Arroyos iniciaron un bloqueo a la planta de la empresa avícola ubicado en el distrito bonaerense de Pilar, en reclamo por salarios adeudados desde mayo y por el incumplimiento, por parte de la firma, de la conciliación obligatoria dictada por el Ministrio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Los despedidos de Granja Tres Arroyos están acampando y bloqueando el paso de camiones, a 20 días de la conciliación obligatoria dictada el 5 de septiembre, que ordenaba la reincorporación de todos los cesanteados hasta tanto no finalizara esa instancia legal.
No obstante, después de eso los trabajadores se presentaron en la planta de procesamiento y no les permitieron el ingreso.
Ante estas situaciones, los 50 despedidos de la planta Pinazo resolvieron llevar adelante la protesta en el establecimiento ubicado en la localidad de La Lonja, y aseguraron que continuarán allí hasta que les den una respuesta.
La planta de Granja Tres Arroyos, parada desde agosto
“La empresa no cumplió la conciliación. Jamás nos llamaron, por eso decidimos protestar. Además, a los que siguen trabajando les pagan en negro. Nosotros nos vamos a quedar acá hasta que encontremos una solución”, dijo Gabriel, uno de los que se quedaron sin trabajo.
La conciliación ordenada por la cartera laboral encabezada por Walter Correa abarcó a 1.200 despedidos del grupo emresario que maneja Granja Tres Arroyos. Además de los 50 de Pilar, contempló a otros 1.150 de Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría.
El ministerio puso un plazo de 15 días hábiles -que se cumplen este viernes 25 de septiembre-, prorrogable por otros cinco.
Los despidos en Pilar comenzaron en septiembre y fue después de un acuerdo entre la empresa y el Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA).
Ya durante agosto entero, los 300 empleados de Pinazo habían estado suspendidos.
El 1° de septiembre, Granja Tres Arroyos despidió a 50. En principio iban a ser 170 pero se acordó con el STIA reducir ese número.
En los telegramas, la compañía justificó la decisión al apuntar «una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora», un argumento no casual sino presentado para buscar el amparo del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite abonar solo el 50% de las indemnizaciones si la empresa que despide demuestra esa situación.
A propósito, el secretario general del STIA, Julio Chamorro, rechazó el encuadre y mencionó que «lo hacen solamente para intentar pagar la mitad de las indemnizaciones«.
No obstante, la conducción del gremio no escapó de las fuertes críticas por parte de los trabajadores, quienes recalcaron que “nos dejaron afuera de todo”.
“Ante la falta de respuestas, no nos queda otra que hacer esta medida”, sostuvieron.
Los números de la crisis
Los problemas y atrasos en el pago de los salarios no son nuevos: ya en diciembre de 2024 se vivió una situación similar, que en ese momento derivó en paros y protestas.
En la actualidad, Granja Tres Arroyos atraviesa un concurso preventivo de acreedores que se tramita en el Juzgado Nacional en lo Comercial N° 21.
En esa presentación, declaró un pasivo de $536.000 millones al cierre de 2025 y más de 4.800 acreedores, a la vez que reconoció haber entrado en cesación de pagos el 29 de enero.
Dentro de total, hay $46.000 millones en deudas laborales y previsionales, los cuales tienen privilegio legal frente a bancos y proveedores, aunque eso no garantiza el pago si la compañía no tiene fondos suficientes.
Por lo pronto, el juez Germán Páez Castañeda autorizó la apertura de una cuenta inembargable en el Banco Ciudad, destinada exclusivamente al pago de sueldos, cargas sociales e impuestos.
Hacé tu comentario