Denuncian que Pettovello echará de manera ilegal a 800 trabajadores de su ministerio
Sandra Pettovello, ministra de Capital Humano, tiene que convocar a discutir el salario mínimo.
ATE advirtió que Sandra Pettovello «incumple la ley Bases que el propio Gobierno impulsó». La situación del personal «en disponibilidad».
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció que el Ministerio de Capital Humano de Sandra Pettovello despedirá a 800 empleados que fueron puestos bajo el régimen de «disponibilidad» y este lunes, al cumplirse el plazo requerido, quedarán en la calle.
Según detalló ATE, se trata de trabajadores que pasaron los últimos seis meses en el registro de disponibilidad y en su mayoría acreditan entre 15 y 30 años de experiencia en la gestión pública.
“Desde la puesta en disponibilidad al día de hoy no fueron en ningún momento contactadas para su capacitación o reubicación, incumpliendo la Ley Bases que el mismo gobierno impulsó. Así demuestran que el único objetivo era el despido encubierto”, relataron desde el gremio.
Una cautelar contra Pettovello
ATE presentó una medida cautelar para que la Justicia suspenda los efectos de las resoluciones 126/2025 y 130/2025. Se trata de las dos normativas que, bajo el argumento de una reorganización de la cartera que conduce Pettovello, determinaron que el personal de planta permanente con estabilidad pudiera quedar en situación de disponibilidad.
También, le reclamó al poder legislativo el tratamiento de un proyecto de ley para hacer caer la Ley Bases. El colectivo sindical asegura que bajo el discurso del “déficit cero” de la administración libertaria se esconde “un brutal recorte de presupuesto” y que este recorte “está dirigido principalmente a las políticas sociales federales que llevaba adelante el área”.
Recortes en todas las áreas
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), los despidos en el Estado alcanzaron a más de 54.000 trabajadores, lo que representa una disminución de alrededor del 15 % en la dotación estatal.
El documento señala que ajuste de personal no se distribuye de manera equitativa pero, en mayor o menor medidas todas las áreas resultaron afectadas, incluso las empresas y sociedades estatales.
En términos relativos, entidades como la agencia de noticias oficial Télam han perdido aproximadamente el 80 % de su planta, mientras que otras como la empresa de infraestructura de electricidad y gas ENARSA Patagonia registran caídas cercanas al 66,7 %.
La ola incluye varios tipos de desvinculación: no renovación de contratos temporales, eliminación de servicios tercerizados, jubilaciones anticipadas, retiros voluntarios y también despidos formales o pases a disponibilidad a través de resoluciones.
Sturzenegger y la realidad
ATE siempre denunció que algunas desvinculaciones obedecen a criterios arbitrarios, y que muchos contratos temporales no se renuevan aunque los trabajadores hubieran cumplido con sus tareas.
Desde el Ejecutivo, los despidos se justifican siempre como parte de una política para reducir el gasto público y lograr superávit fiscal. El ministro de Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, sostiene que “menos gasto público significa menos impuestos y por ende más capacidad de gasto para el sector privado” más allá de que esto no se comprueba en el consumo, que continúa cayendo en picada en todo lo que va de 2025.
Sturzenegger insistió en que al achicar la planta estatal se aliviana la carga fiscal y se “purga” lo que él considera ineficiencias.
Sobre la eliminación de organismos descentralizados que la Justicia y el Congreso frenaron al rechazar los decretos desreguladores, apuntó: “Queremos volver a centralizar áreas. Esos organismos vienen con estructura, gente que liquida sueldos, y cuando los centralizas usas la estructura general de eso, lo que te permite liberar personas para gastar menos”.
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