Conarpesa anunció que vuelve a pescar pero no reincorporará a los trabajadores despedidos
Conarpesa anunció que vuelve a pescar pero no reincorporará a los trabajadores despedidos.
La audiencia de conciliación obligatoria finalizó sin ningún acuerdo entre Conarpresa y el STIA de Chubut.
En medio de una negociación intensa a instancias del Ministerio de Trabajo de Chubut entre la pesquera Conarpesa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentación (STIA) por los despidos de 39 trabajadores, el titular de la firma, Fernando Álvarez Castellano, confirmó el reinicio de las actividades productivas de la empresa a partir de este lunes, sin dar marcha atrás con los despidos.
El empresario español anunció que la reactivación se realizaba «en el marco del proceso de normalización de las actividades tras los hechos ocurridos en las oficinas administrativas de la firma en Puerto Madryn».
De ese modo se refirió a una toma de las oficinas de Conarpesa que tuvo lugar durante una protesta gremial y que derivó en los despidos y en el inicio de fuertes hostilidades entre Álvarez Castellano y el STIA.
Los intercambios alcanzaron tal tono que el español llegó a exigir una rinoscopía para los dirigentes sindicales -y dijo que él también se la haría- como condición para negociar. Finalmente, la situación no llegó a tanto.
Conarpesa: traslados de Madryn a Rawson para reemplazar despedidos
El retorno a la actividad estará acompañado por un esquema transitorio de reorganización del personal pero sin la reincorporación de los despedidos, en un incumplimiento de hecho de la conciliación obligatoria.
Según explicaron desde la empresa, empleados de Puerto Madryn que no estuvieron involucrados en los hechos que derivaron en las cesantías podrán desempeñarse temporalmente en Rawson, para lo cual se dispondrá de un sistema de transporte diario.
Álvarez Castellano también aseguró que entre los empleados que ocuparon las oficinas durante el reclamo salarial y para protestar por despidos anteriores, hubo algunos que manifestaron su arrepentimiento, algo queno fue confirmado por el gremio.
El empresario señaló que esas situaciones podrían ser analizadas «de manera individual cuando exista un reconocimiento de los hechos», pero no dijo que pudieran llegar a revisarse los despidos de manera general.
La conciliación obligatoria sin avances
La semana pasada la compañía ratificó su decisión de mantener los despidos de los 39 empleados de temporada, en el marco de la segunda reunión de conciliación obligatoria, que terminó sin ningún acuerdo ni avance.
En esta audiencia, realizada en Puerto Madryn, participaron de forma virtual el presidente de Conarpesa y los abogados de la firma, y en representación de los trabajadores lo hicieron el secretario general de la seccional Chubut del STIA, Luis Núñez, y el asesor legal del gremio, Bautista Mora.
Conarpesa insistió en mantener los 39 despidos, que se encuentran frenados por el momento por la conciliación obligatoria. Hasta ahora no había incumplimiento por parte de la pesquera ya que no estaba realizando actividades. A partir de que este lunes anunció que volvería a trabajar, sí debería reincorporar a los despedidos hasta tanto se resuelva la conciliación obligatoria, algo que por ahora no ocurrió.
Otro conflicto: los trabajadores de temporada
Desde el sindicato de Alimentación rechazaron por completo la postura de la empresa y aseguraron que las sanciones no tienen ninguna justificación ni sustento real.
Además indicaron que se sumó un nuevo reclamo por la situación del personal de temporada que debía empezar a trabajar el 15 de julio y que no recibió ninguna comunicación formal.
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El gremio reclamó que la firma pague la garantía horaria a todos los trabajadores perjudicados hasta que la empresa vuelva a llamar al personal a sus puestos de trabajo.
Según explicaron, la decisión de Conarpesa «vulnera derechos laborales conseguidos hace años e intenta quitar conquistas históricas» a los operarios.
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