Chubut: tensión con la Policía tras el rechazo de la oferta salarial del gobierno de Torres

Los policías de Chubut piden que todos los sueldos cubran la canasta básica. Habrá una reunión esta semana, aún sin fecha confirmada.

Las negociaciones del gobierno de Ignacio Torres con la Policía de Chubut quedaron trabadas y pasaron a cuarto intermedio luego de que el Consejo de Bienestar Policial (Cobipol) rechazó la propuesta de actualización salarial realizada en la audiencia paritaria que se llevó a cabo en la Jefatura policial, en Rawson.

El Consejo que representa a los policías de la provincia patagónica presentó una contrapropuesta y se acordó que las negociaciones se retomaran en el transcurso de esta semana, aunque sin fijar una fecha.

Las paritarias entre la organización que representa a los agentes de la fuerza de seguridad chubutense y las autoridades quedaron en stand by luego de que el Cobipol consideró insuficiente el incremento del 2,5% ofrecido por el gobierno y que se aplicaría recién para los salarios de marzo, a cobrar en abril.

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Tras el rechazo de la oferta oficial, el Cobipol comunicó que presentó una “propuesta superadora” que debería ser analizada por el Ministerio de Economía de la provincia.

Chubut, sin medidas de fuerza por ahora

Si bien no se dieron precisiones acerca de esta contrapropuesta, se supo que consiste en desglosar ítems fijos del recibo salarial e incorporarlos de manera progresiva al sueldo básico, con el objetivo de equiparar los ingresos con otros trabajadores estatales y acercar a la canasta básica los salarios de la mayoría de las categorías del escalafón que están por debajo.

Por el momento no hay medidas de fuerza de los agentes de la fuerza de seguridad. Los representantes de los policías chubutenses aclararon que no se han convocado protestas ni movilizaciones por ahora porque consideran que podrían interferir en el desarrollo de las negociaciones, que continúan en curso.

No obstante, y de acuerdo con lo que trascendió, en la fuerza hay malestar porque ya van cinco meses desde el último ajuste, un 1,6% que fue aplicado en octubre.

Calculan que, en términos reales, los salarios quedaron más de un 20% por debajo de la inflación acumulada antes y después de aquella actualización, por lo que pretenden una oferta que esté más en línea con el aumento del costo de vida.

Aumentos de 21 mil pesos

Desde el Cobipol se dio el ejemplo de que, con los aumentos propuestos por el Ejecutivo, un agente de servicios incrementaría su salario en apenas unos 21 mil pesos, y un agente de la agrupación Comando, en poco más de 27 mil.

En efecto, el acta de la audiencia paritaria llevada a cabo la semana pasada en la Secretaría de Trabajo provincial detalla que se “rechaza la propuesta del Gobierno por ser insuficiente” que “implica un aumento de bolsillo muy escaso”.

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El texto también precisa los ejemplos puestos por los representantes de los policías durante la reunión, e indica que los incrementos de bolsillo en el Comando serían de $27.068,75 para un agente, $55.861,16 para un suboficial mayor y $58.316,97 para un comisario.

Para el servicio común, un agente tendría un aumento de $21.599,89, un suboficial mayor $43.282,78 y un comisario $46.874,44.

El texto continúa señalando la solicitud del Consejo de Bienestar Provincial de pasar 40 mil pesos del código 1124 (adicionales no remunerativos) al sueldo básico testigo y “que sea de $177.502,74 pesos”, tras lo cual se pasó al cuarto intermedio hasta esta semana, con “día y horario a confirmar entre el 2/3 y el 6/3”.