07 de Marzo
de 2026
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La CGT y el diagnóstico que frenó un nuevo paro: la gente no está en contra de la reforma laboral

27. 02. 2026

La central obrera esperará que Milei promulgue la ley de reforma laboral y el lunes irá a Tribunales a plantear la inconstitucionalidad «de varios artículos».

Para la CGT, la única salida que queda contra la reforma laboral flexibilizadora de Javier Milei es la de intentar frenarla en la Justicia.

Pese a la presión de varios sectores, la central obrera se mantuvo firme en su decisión de no hacer un paro ni movilizar este viernes, cuando será la votación definitiva en el Senado, en base a dos argumentos.

El primero: que nada que hagan podría impedir la aprobación legislativa. El segundo: que la gente -ya sea porque no sabe lo que realmente provocará la ley o porque está de acuerdo con la flexibilización- no rechaza la reforma.

Ni las criticas de gremios combativos con un lugar en el consejo directivo, como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ni las de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y sectores de las dos CTA, lograron torcer la decisión. Las balas no entraron en la calle Azopardo.

«Estamos haciendo las cosas muy bien»

Según miembros de la mesa chica de la mayor central obrera del país, los cuestionamientos eran previsibles y no alteraron ánimos. Es más: en el grupo que toma decisiones hubo quienes celebraron los dardos de Abel Furlán (UOM) y Rodolfo Aguiar (ATE).

“Nos pegaron desde la derecha, con el Gobierno en primer plano, y desde izquierda con estos dirigentes. Quiere decir que estamos haciendo las cosas muy bien”, justificaron ante Gestión Sindical, sin temor al desliz de calificar de izquierda, a la manera libertaria, a dirigentes peronistas.

reforma laboral, Jorge Sola
Jorge Sola, secretario general de la CGT. El lunes habrá marcha a Tribunales contra la reforma laboral.

En la CGT remarcan que decidieron apostar al camino judicial y no realizar medidas de fuerza porque lo parlamentario no tiene vuelta a trás. Señalan que el oficialismo logró, junto con sus aliados, las voluntades necesarias para aprobar la ley sin dificultades. Con los gobernadores con quienes se conversó, que manifestaron coincidencias y después votaron al revés, hay mucho enojo pero también resignación.

«Los laburantes decidieron no movilizarse»

Otro factor que pesó en la decisión está relacionado con el apoyo social que conserva el Gobierno. Más allá de la polémica que obligó a eliminar el artículo 44 referido a las licencias médicas -el único del que se habló con constancia en los medios de comunicación-, en la CGT creen que la sociedad no tiene una opinión totalmente negativa con relación a la ley de reforma laboral por lo cual, diagramar una nueva protesta iba a ser difícil.

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“Los trabajadores no son juguetes que vos los sacas y los pones en una caja. No funciona así. Hubo asambleas en varios sindicatos, previas al último paro que hicimos, y en algunos lugares los laburantes decidieron no movilizarse o se vieron opiniones contrarias al paro», aseguró un dirigente cegetista.

«Ahí te das cuenta -agregó- de que el Gobierno todavía conserva un apoyo que también está basado en el rechazo al gobierno de Alberto y Cristina”.

Reforma laboral: el planteo de inconstitucionalidad

En relación con la estrategia judicial, la CGT ya anticipó que una vez que se sancione y promulgue la ley presentará su pedido de impugnación. En este sentido, los tiempos sí serán rápidos. Habrá una movilización a Tribunales para acompañar el planteo de inconstitucionalidad el lunes, cuando se prevé que la reforma ya estará promulgada y vigente.

Incluso en lo que respecta a la inconstitucionalidad, en la CGT no hablan de pedir la nulidad de toda la ley sino de «varios artículos» que todavía no fueron precisados. «La ley en sí es legítima porque fue votada por mayorías en ambas cámaras pero tiene artículos que van en contra de la Constitución. En la marcha a Tribunales se va a emitir un documento con los detalles”, adelantaron.

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Jorge Sola, secretario general de la central, ya había marcado que «hay varios puntos, que tienen que ver con derechos individuales y colectivos y que alteran no solamente la representación gremial de los trabajadores, sino también lo derechos de cada uno de ellos».

«Nuestro plan de acción va a seguir, no sólo con la reforma laboral, sino con la gran caída de puestos de trabajo, con la desaparición de pymes, con el endeudamiento familiar», afirmó.

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