Casi 100 despidos en Mega Sports, que ya cerró varios locales.
La cadena Mega Sports entró en convocatoria de acreedores. Los trabajadores echados reclaman sueldos e indemnizaciones impagas.
Tras el despido de 90 vendedores, encargados y empleados administrativos de la cadena de locales de ropa deportiva Mega Sports, ex trabajadores se movilizaron a la sede de la empresa para reclamar deudas salariales y los pagos aún no efectivizados de indemnizaciones y liquidaciones finales, y organizan una manifestación en todas las sucursales aún activas.
Mega Sports cerró alrededor de una decena de sucursales y mantiene en funcionamiento 26 en la Ciudad de Buenos Aires y el Conurbano bonaerense.
La firma, que también maneja las marcas Factory Deportivo y Shopping Deportivo, se encuentra en concurso preventivo de acreedores, inmersa en una crisis de ventas, deudas con proveedores y falta de mercadería porque esos mismos proveedores, como no cobran, no entregan.
Mega Sports: qué denuncian los trabajadores
Las denuncias realizadas por trabajadores despedidos apuntan no solo al cese del vínculo laboral, sino a irregularidades en el procedimiento para evitar cumplir con las obligaciones legales, tanto en lo que respecta al volumen de despidos -que exige la presentación previa de un procedimiento preventivo de crisis y/o notificación a la Secretaría de Trabajo– como al pago de los montos relacionados con las cesantías.
Según aseguran, desde el inicio de la situación hubo irregularidades en las notificaciones formales y, en muchos casos, los supervisores se presentaban en las sucursales para mostrar los despidos desde la pantalla de sus teléfonos o entregaban fotocopias comunes de las cartas documento en lugar de las copias legales del correo.
Exempleados con varios años de servicio remarcan que la dirección busca forzar litigios judiciales para no desembolsar los pagos correspondientes a indemnizaciones por despido injustificado.
De este modo, señalan, por ejemplo, el caso de un trabajador con 27 años de antigüedad, que fue despedido a principios de 2026 tras ser responsabilizado por un supuesto error administrativo, a quien le adeudaban el sueldo de diciembre y el medio aguinaldo.
Otro caso involucraría a un empleado con dos décadas en la firma al que despidieron por un presunto faltante de stock en una sucursal en la que jamás había trabajado.
Un episodio similar habría ocurrido con otra empleada dada de baja tras 11 años de tareas bajo el argumento de una supuesta «falta de respeto», en un clima marcado por constantes presiones para vender.
Preparan una movilización a las sucursales
Para cobrar los haberes, los trabajadores se organizaron y realizaron una movilización el pasado viernes 18 de septiembre.
Gracias a eso, indicaron, se logró el compromiso de pago del último salario, aunque en dos cuotas.
Sin embargo, la gran mayoría de la planta sigue sin percibir los montos por vacaciones, aguinaldos y las liquidaciones finales.
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Debido a todo esto, está proyectada una nueva movilización para el próximo 14 de octubre en todas las sucursales activas.
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