Un proyecto de ley propone derogar el sistema que desde noviembre les pone fin a las indemnizaciones por despido
Un proyecto de ley propone derogar el sistema que desde noviembre les pone fin a las indemnizaciones por despido.
La iniciativa plantea que el FAL, que reemplaza las indemnizaciones, desfinancia el sistema jubilatorio y atenta contra el equilibrio fiscal.
Diputados del bloque de Unión por la Patria presentaron en el Congreso de la Nación un proyecto para derogar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el sistema incluido en la reforma laboral que elimina las indemnizaciones por despido y las reemplaza por un fondo de capitalización -similar a las viejas AFJP- financiado con plata que las empresas dejan de aportar a la ANSeS.
El proyecto de ley que plantea la derogación de los artícuos 58 al 77 de la reforma laboral lleva las firmas de Vanesa Siley, Sergio Palazzo, Mario Manrique, Hugo Antonio Moyano, Hugo Yasky y José Gómez, todos diputados de extracción sindical
Advierte que el FAL, que debe entrar en vigencia el 1 de noviembre de 2026, desprotege absolutamente a los trabajadores ante el hecho de que los despidos pasan a tener costo cero para los empleadores, y también que desfinancia el sistema de jubilaciones al derivar a empresas privadas -bancos y financieras- fondos que deberían ir al sistema de seguridad social.
«Lo advertimos cuando discutimos la reforma laboral regresiva de Milei en esta Cámara: no solamente están facilitando los despidos de los trabajadores y trabajadoras, al financiar sus futuros despidos se termina el efecto disuasorio», indica.
El riesgo para el sistema jubilatorio
«Están metiendo mano en los recursos de la seguridad social -apuntaron los legisladores-. Porque los aportes y las contribuciones no son impuestos. Son salario diferido de los trabajadores. Y son recursos que sostienen nuestro sistema jubilatorio, que gracias a los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner es solidario y garantizan una amplia cobertura en nuestro país».
Otro tema en el que pusieron el foco fue en el destino del dinero: «Ahora quieren llevar parte de esos recursos a fondos de inversión, a la timba financiera, para financiar los despidos de nuestros trabajadores y desfinanciar sus jubilaciones. No crean trabajo de calidad y van a manejar miles de millones de dólares: son las nuevas AFJP”.
A la vez, enfatizaron que la implementación del FAL «contradice el equilibrio fiscal que el Gobierno dice defender: le quitan recursos al sistema previsional para destinarlos a la especulación financiera. El equilibrio fiscal nunca fue el objetivo, es y será la excusa para justificar el ajuste».
Así funcionaría el FAL
El Ejecutivo nacional reglamentó el FAL mediante el Decreto 408/2026 y la Resolución General N° 1167 de la Comisión Nacional de Valores. Se trata de un esquema obligatorio de capitalización que comenzará a regir el 1° de noviembre.
Su objetivo, según lo fundamentado por el Gobierno, es «permitir a las empresas del sector privado anticipar y planificar el pago de futuras indemnizaciones laborales de manera previsible».
En los hechos, su funcionamiento habilita a despedir sin ningún costo: cuando los fondos estén constituidos, los despidos se pagarían mediante el FAL, y los aportes al FAL tampoco tienen costo para las empresas porque, en la misma proporción, reducirían sus aportes a jubilaciones.
El esquema alcanza empleadores y trabajadores del sector privado en Argentina, mientras que quedan excluidos el sector público,la industria de la construcción (que posee su propio régimen de fondo de cese) y el personal de casas particulares.
Indemnizaciones: el gobierno regula el mercado
El régimen contempla un período inicial de seis meses durante el cual los fondos acumularán recursos sin admitir su uso, plazo dispuesto para que los bancos y financieras que administren los FAL se capitalicen.
Finalizada esa etapa, los fondos podrán utilizarse para atender las situaciones previstas por la normativa: despido sin causa o desvinculación por acuerdo laboral.
En caso de que sean suficientes los fondos acumulados, la empresa que despida no pagará nada. Si no alcanzan -algo que se sabrá a medida que el esquema avance, como ocurrió con las AFJP en los 90-, deberá pagar la diferencia necesaria.
El FAL fue impuesto por Federico Sturzenegger en la reforma laboral de manera obligatoria para empresas y pymes, después de que fracasó su intento anterior, el Fondo de Cese Laboral incluido en la Ley Bases, que era optativo y al que prácticamente nadie se anotó.
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