Paritarias: un gremio firmó aumentos por inflación y que se paguen aunque no lo apruebe el Gobierno

Hasta fin de año, el ajuste será por la inflación del INDEC. Así, los sueldos no se recuperan pero tampoco siguen perdiendo.

En una negociación de paritarias que rompió con lo que se venía firmando desde que Javier Milei es presidente y también con el esquema pretendido por el Ministerio de Economía de Luis Caputo, la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) arregló que hasta fin de año los sueldos del una de las ramas del gremio se actualicen por inflación y también les hizo firmar a las cámaras empresarias el compromiso de respetar el acuero aún si el Gobierno no lo homologa.

El acuerdo alcanza al personal de mutuales comprendido en el CCT 807/23 y rige entre julio y diciembre de 2026.

Lo suscribieron la conducción nacional de UTEDYC y las autoridades de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina (CONAM).

El sindicato que conduce Carlos Bonjour logró que el entendimiento tenga vigencia inmediata desde la fecha de su firma, y les hizo firmar a las entidades empleadoras el compromiso de aplicar los ajustes salariales incluso si se demora la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.

De este modo, al menos en los papeles, UTEDYC logra saltear un mecanismo que el Gobierno suele utilizar para frenar acuerdos paritarios que no le gustan, algo que ya hizo más de una vez, por ejemplo, con paritarias firmadas por Camioneros.

Se tomará la inflación del mes anterior

La negociación de UTEDYC reemplaza el tradicional otorgamiento de porcentajes fijos para un período determinado, y prevé que los salarios se incrementen todos los meses de manera automática y de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC para el mes anterior.

De esta forma, los haberes de julio incorporan el índice de inflación de junio, que fue del 1,9%, mientras que en agosto se aplicará el IPC de julio, en septiembre el de agosto y así sucesivamente hasta diciembre, cuando se liquidará la inflación registrada en noviembre.

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Según informó el sindicato, cada mes se suscribirán y publicarán las escalas salariales actualizadas por la inflación del período previo.

El acta también establece que UTEDYC y las entidades empleadoras volverán a reunirse durante enero de 2027 para negociar las condiciones salariales correspondientes al próximo año.

No pierden ni ganan

La incorporación de este mecanismo de actualización automática -una suerte de cláusula gatillo plena- representa una novedad y la expectativa pasa por ver si el esquema se repite en las próximas paritarias de otros sindicatos.

Para los gremios, la ventaja pasa por no seguir perdiendo contra la inflación, como viene ocurriendo sistemáticamente con casi todas las paritarias desde principios de 2025.

En el otro lado de la balanza, el sistema garantiza no perder pero impide recuperar lo perdido hasta ahora.

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Por caso, no seria posible un acuerdo como el que esta semana lograron los sindicatos Aceiteros Ftciodyara y Stadyca para la rama algodonera con un aumento del 44,6% en total para 2026, por encima de la inflación prevista para este año por el Gobierno,

Tampoco el 16% para un trimestre que consiguieron los propios aceiteros, o un ajuste como el último obtenido por la Bancaria de Sergio Palazzo, unas décimas por encima de la inflación mensual.