Paro docente en CABA: el conflicto con Ademys se mete en el reinicio de clases tras las vacaciones de invierno
Paro docente en CABA: el conflicto con Ademys se mete en el reinicio de clases tras las vacaciones de invierno.
El sindicato apunta a un fuerte paro docente de 48 horas que coincida con la fecha de comienzo del segundo cuatrimestre en las escuelals.
La asociación gremial docente Ademys convocó a una reunión de la que participarán otros sectores de la educación de la Ciudad de Buenos Aires para definir un esquema de protesta contra medidas recientes tomadas por la administración de Jorge Macri y, puntualmente, votar un paro docente de 48 horas en coincidencia con la fecha prevista para reinicio de clases tras las vacaciones de invierno.
Según informaron desde el sindicato, agrupaciones estudiantiles y trabajadores no docentes de las escuelas tomarán parte en la definición del paro que tendría lugar el lunes 3 y el martes 4 de agosto.
La intención de Ademys es que, junto con esa medida, se vote una batería de protestas en las mismas fechas que incluya interrupciones de tránsito en avenidas porteñas, trantransmisiones de radio en la vía pública y marchas hacia la Legislatura de la Ciudad y la sede central de la Universidad de la Ciudad (UniCABA).
Los argumentos para el paro docente
Como anticipó Gestión Sindical, los motivos que impulsan el reclamo tienen que ver con la modificación por decreto del Estatuto Docente porteño -entre otras cosas, limita los días de licencia, frena ascensos para quienes hayan tomado licencias por enfermedades y se le deja de dar valor a investigaciones y publicaciones para otorgar titularidades- y la implementación de la reforma denominada BA Aprende
Acerca de este plan, referentes sindicales explicaron que su puesta en marcha generó la quita de horas de clase asignadas, la eliminación de materias en escuelas secundarias y la consiguiente pérdida de puestos de trabajo para personal educativo en diversas áreas del sistema de la Ciudad.
A esta situación se suma la creciente alarma generada en el ámbito de las escuelas especiales debido a que las nuevas normativas ponen un límite de edad -22 años- para la permanencia de alumnos en de las instituciones de formación integral.
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Esta medida imposibilita que estos alumnos con discapacidades continúen asistiendo a los talleres donde recibían capacitación y contención pedagógica.
Cambios en el estatuto
A partir de la publicación del Decreto 256/2026 firmado por el Poder Ejecutivo de la Ciudad, el Gobierno local modificó aspectos centrales del Estatuto Docente de manera inconsulta, es decir, sin realizar reuniones paritarias ni abrir canales de discusión con las organizaciones que representan a los docentes.
Desde el sector gremial advierten que la regulación impone un control estricto sobre el presentismo para acceder a ascensos o para cobrar la totalidad del salario.
Si un docente se toma una licencia médica justificada o decide sumarse a una medida de fuerza para reclamar por sus derechos, su carrera profesional se ve perjudicada, explican.
Desde Ademys afirman que los cambios implementados no parten de una necesidad real dentro del aula ni dan respuesta al problema recurrente de la falta de vacantes, sino que apuntan «a reducir los gastos de la gestión pública y empeorar las condiciones de trabajo diario».
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