Shell: tras la compra de 894 estaciones de servicio, el grupo Manzano-Vila buscaría romper el convenio colectivo de trabajo
Shell: tras la compra de 894 estaciones de servicio, el grupo Manzano-Vila buscaría romper el convenio colectivo de trabajo.
El cambio de manos de los activos de Shell disparó la posibilidad de un sindicato propio, que la reforma laboral habilita.
En el Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio (Soesgype) de Capital Federal y la Provincia de Buenos Aires se encendieron las luces de alarma con la venta de las estaciones de servicio de la petrolera Shell, que pasó a manos de las empresas Mercuria Energy Group e Integra -de José Luis Manzano y Daniel Vila-, debido a la posibilidad concreta de que, de la mano de los nuevos dueños, surja un nuevo sindicato.
Los nuevos propietarios, que pusieron más de 1.400 millones de dólares para quedarse con casi 900 estaciones de servicio de Shell, se amparan en la reforma laboral para crear un sindicato de empresa que, de acuerdo con la nueva ley, tendría preeminencia por sobre el Soegyspe.
El temor al «sindicato de Shell»
La «ex Shell» sería así la primera firma grande que aprovecharía la letra de la reforma para tener un sindicato que le respondiera directamente. Si bien la sindicalización es un derecho que compete a los trabajadores, era algo esperado que fueran los empresarios los que impulsaran la creación de estas nuevas organizaciones por empresa.
La llegada del grupo inversor de Manzano, quien mantiene aceitados vínculos tanto con sectores del sindicalismo tradicional como con Casa Rosada, puso bajo la mira al personal de las estaciones de servicio que está representado por Carlos Acuña, mano derecha de Luis Barrionuevo y ex secretario general de la CGT.
La central obrera ve esta movida con mucha preocupación. «Al dividir las representaciones, las empresas tienen vía libre para imponer condiciones de contratación mucho más precarias», remarcaron desde la calle Azopardo.
Esta situación genera resquemor más allá de la Ciudad y la provincia de Buenos Aires, también en la la Federación del Interior de Trabajadores de Estaciones de Servicios (Fitesgra).
¿Adiós al sueldo fijo?
Uno de los puntos de conflicto que los representantes gremiales ya saben que se encontrará si se rompe el convenio colectivo general y se discute por empresa tienen que ver con la implementación de «salarios dinámicos», esto es, rebajas salariales establecidas cuando la actividad resulte menos rentable o en las zonas donde haya menos ganancias.
Según el diagnóstico trazado del lado de Acuña, esto se traduciría en terminar con los pisos salariales unificados del sector y abrir la puerta para que cada sucursal o región pague lo que decidan los patrones..
Mientras los playeros y el personal de mantenimiento de estaciones de servicio ven peligrar sus condiciones laborales, el resto de los trabajadores mira con enorme expectativa la llegada de los nuevos dueños y sus planes laborales.
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Las versiones corren con fuerza por los pasillos de las 894 estaciones de servicio que cambian de manos. Los trabajadores exigen que, más allá de los cambios societarios, se respeten las fuentes de empleo y se reincorpore a quienes fueron despedidos en los últimos meses.
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