Paritarias en alza: gremio del plástico llegó al 90% anual y ratifica la tendencia hacia las tres cifras

La UOYEP cerró su revisión salarial en línea con lo firmado recientemente por otros gremios. Mientras, hoy Camioneros empieza a negociar y pide más del 100%.

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) aplicó la revisión del acuerdo salarial y alcanzó un 90% anual para el período abril 2022-abril 2023. De esta manera, el gremio que lidera Alberto Murúa confirmó la tendencia que se viene dando en las últimas negociaciones, donde los gremios apuntan a cerrar acuerdos que rondan las tres cifras.

En ese sentido, en la tarde de este miércoles comienza a negociar su aumento la Federación Nacionales de Trabajadores Camioneros, y el secretario adjunto Pablo Moyano ya anticipó que pedirá un incremento superior al 100%.

En el caso del gremio del plástico, en abril pasado lo que había acordado fue un aumento salarial del 40,9% por seis meses hasta septiembre, con la posibilidad de reactualizar los valores como sucedió días atrás.

Además, en un entendimiento logrado días atrás, la UOYEP acordó con la Cámara Argentina de la Industria del Plásticos una actualización salarial por medio del pago de sumas no remunerativas, que se irán incorporando al salario básico de manera progresiva.

UOYEP: cómo se efectivizarán los aumentos

Así, los empleados enrolados en CCT 797/22 (ex CCT 419/05) de la industria plástica percibirán los aumentos para el período octubre 2022 a abril 2023 en cinco etapas.

En detalle, las subas llegarán a los bolsillos de la siguiente manera:

*Octubre 2022: suma fija no remunerativa de $15.000.

*Noviembre 2022: suma fija no remunerativa de $18.000.

*Diciembre 2022: suma fija no remunerativa de $18.000, más un aumento al básico del 14%.

*Enero 2023: suma fija no remunerativa de $25.000.

*Febrero 2023: aumento al básico del 35,1%.

Un acuerdo similar al de la UOYEP fue el firmado hace menos de una semana por La Bancaria que conduce el diputado del Frente de Todos, Sergio Palazzo, quien cerró un aumento salarial acumulado del 94,1% anual.

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El mismo se abonará de la siguiente forma: 14% desde septiembre; 10% en octubre; 10% en noviembre y un 9% en diciembre.

En mayo pasado, en tanto, la organización gremial había logrado un aumento salarial del 60 por ciento en cuatro cuotas: 16,1% para el segmento enero-abril; 18% de mayo a junio; 17% de julio a septiembre y 8,9% de octubre a diciembre.

Las paritarias, cada vez más altas

Otra suba importante fue la lograda a fines del mes pasado por el Sindicato del Seguro, que para su rama más numerosa (la de seguros generales) rubricó casi un 110% anual, llegando a una cifra récord hasta el momento.

El gremio que encabeza Jorge Sola adicionó un 50% para el período enero 2022-enero 2023, llegando a un total de 109,75%.

El primer aumento fue del 18% en septiembre (que se cobró este mes). Luego habrá un 20% en noviembre y, tomando como base de cálculo los sueldos de diciembre, en enero se aplicará el 12% restante.

En tanto, hoy los Camioneros van a la sede de la calle Callao del Ministerio de Trabajo a realizar su pedido de recomposición salarial.

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Desde el gremio ya hicieron trascender que el pedido será acorde «a la situación económica que están atravesando los trabajadores, con un planteo claro de un aumento para que no se pierda el poder adquisitivo del salario ante la alta inflación, además de un bono y una suba de los adicionales para todas las ramas».

La semana pasada, en declaraciones periodísticas, Pablo Moyano anticipó que buscarán superar el 94% alcanzado por los Bancarios. «Va a ser un número superior a ese», afirmó el integrante del triunvirato de la CGT.

Y advirtió: «Espero que los empresarios vengan con una propuesta seria, sino el paro de los neumáticos va a ser un poroto en comparación con lo que vamos a hacer los camioneros«.