Se viene el Día del empleado de Comercio: el SECZA recordó la jornada que estarán cerrados los locales del país

El gremio liderado por Guillermo Bianchi remarcó que el 26 de septiembre será una jornada «de descanso para los trabajadores». Cómo se paga ese día.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) que conduce Guillermo Bianchi recordó que, por la celebración del Día del empleado de Comercio, el lunes 26 de septiembre estarán cerrados los locales comerciales de todo el país.

Además, remarcó que ese lunes «los mercantiles podrán disfrutar su día cómo lo establece la ley 26.541, otorgándole el carácter de feriado nacional y siendo un día de descanso para los trabajadores».

Desde el gremio también recordaron que «la ley fue suspendida durante la última dictadura militar», y que «en 2009 fue sancionada en el Congreso de la Nación, por lo que las y los trabajadores mercantiles recuperaron su día no laborable fijado cada 26 de septiembre».

La normativa, ratificada por la disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo 759/2021, se aplica a los empleados de comercio de todo el país.

Sin embargo, en la rama Turismo y Agencias de Viaje, correspondiente al CCT 547/08 de Empleados de Comercio, hace dos años trasladaron la celebración del Empleado de Turismo al día 27 de septiembre.

Cómo se les paga el día a quienes deban trabajar

Por otra parte, hay que destacar que este día se rige según las normas establecidas por la ley de contrato de trabajo para los días feriados. En consecuencia, el día feriado no trabajado se calcula dividiendo la totalidad de la remuneración correspondiente al mes respectivo por 25, y aplicando el importe al día feriado en cuestión, generándose el «plus por feriado».

Por el contrario, si el trabajador debiera prestar servicios, se le deberá abonar el día a valor normal más una suma igual. Es decir, un recargo del 100% (art. 166, LCT). Y se aclara que deberán considerarse todos los conceptos remunerativos y no remunerativos en la base de cálculo.

Además, en el caso que perciban remuneraciones variables (comisiones, porcentajes, horas extras, entre otras) deberá incluirse en la base de cálculo el promedio percibido en los 6 meses anteriores al feriado.

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Respecto a la cuestión salarial, y durante su discurso brindado para celebrar el triunfo en las elecciones en el Sindicato de Comercio de Capital, Armando Cavalieri confirmó que en dos meses se reabrirán las discusiones paritarias de la actividad para poner los haberes en sintonía con la realidad inflacionaria.

Hay que recordar que hace apenas 30 días la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) -que también lidera el histórico dirigente- acordó adelantar para agosto el 10,5% previsto para enero 2023.

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La paritaria de Comercio se extiende de abril del 2022 a marzo del 2023, y a partir de lo acordado en abril ya se incorporó al salario un 6% de abril, 6% de mayo y 6% de junio, mientras que para agosto estaba previsto un 10% y se añadió el 10,5% acordado recientemente.

También, en función de lo convenido, se agregará un 10% en septiembre y un 11% en noviembre, con lo cual al cierre del año el salario básico pasará a ser de $139.000 para los trabajadores y trabajadoras del gremio más numeroso del país.

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«Habíamos conseguido un incremento del 59%, pero en estos meses los precios tuvieron una nueva aceleración. La gente ve que el monto es grande, pero lo que se puede comprar cada vez es menos», expresó Cavalieri cuando se firmó el adelantamiento salarial.

En ese momento, incluso, aseguró que habría una nueva revisión para comienzo del próximo año. Sin embargo, ahora planteó que la misma se producirá «en dos meses», es decir que sería durante noviembre y antes de lo estipulado.